農(nóng)村廉政驅(qū)動工作報告與農(nóng)村執(zhí)政體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實現(xiàn)小康社會，也關系著國家的穩(wěn)定與發(fā)展，關系著執(zhí)政黨的前途和命運。黨在農(nóng)村的基層組織為我們黨加強執(zhí)政能力建設提供了一個非常好的平臺。目前，以改革和創(chuàng)新的思路建立和完善農(nóng)村組織、管理、服務保障、資源配置四大體系，是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的有效途徑。著力構(gòu)建以黨支部為核心的農(nóng)村組織體系。首先是創(chuàng)新干部選任機制。關鍵是選好村黨支部書記，拓寬選用范圍，采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等手段，選拔優(yōu)秀人才擔任村黨支部書記。同時建立工作激勵約束機制，提高政治和經(jīng)濟待遇，加強任內(nèi)目標考核，切實形成能上能下的村干部管理機制。其次創(chuàng)新黨內(nèi)組織機構(gòu)設置。積極適應經(jīng)濟社會發(fā)展和市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，按照農(nóng)村社會生產(chǎn)生活的不同行業(yè)、不同環(huán)節(jié)、不同區(qū)域設置適當?shù)幕鶎狱h組織機構(gòu)，特別是黨小組的設置，要根據(jù)黨員的分
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