【文章內(nèi)容簡介】 堂正正做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，嚴(yán)于律己，寬以待人；認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見，不搞“一言堂”；積極開展談心活動，經(jīng)常與同志們溝通思想，交流情況，以取得思想和工作上的共識。（二）堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好辦公室機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是健全制度，做到有章可循。重新修訂了《辦公室工作規(guī)范》，出臺了《加強(qiáng)文字線工作的意見》、《加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的意見》和《招商引資任務(wù)意見》；面向基層建立了文字秘書輪訓(xùn)制度和材料報(bào)送、采用情況通報(bào)制度；嚴(yán)格要求全室同志按《辦公室廉政準(zhǔn)則》辦事，不得做損害辦公室形象的事情，以良好的精神風(fēng)貌樹立和維護(hù)辦公室的整體形象。二是搞好經(jīng)常性教育，做到警鐘常鳴。一方面，樹立和弘揚(yáng)以“三性四風(fēng)五種精神”為主要內(nèi)容的“部門精神”，教育引導(dǎo)大家充分認(rèn)識辦公室所處的特殊地位和作用，專心事業(yè)，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，做敬業(yè)愛崗的模范。另一方面，多形式開展思想教育。利用周二學(xué)習(xí)日，組織全室同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級一系列指示精神和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件，使大家的組織紀(jì)律性進(jìn)一步增強(qiáng)。三是抓班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。重新整合班子成員力量，實(shí)行分線作戰(zhàn)，副秘書長分工協(xié)作，人人有職有權(quán)有責(zé)，提高了工作質(zhì)量和水平。要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)成員自覺堅(jiān)持“五帶頭”。即帶頭學(xué)習(xí)，提高工作能力；帶頭實(shí)干，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常到點(diǎn)上搞調(diào)研、作指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際問題，到包靠的朱解鎮(zhèn)大高疃村進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，形成了《大高疃現(xiàn)象》調(diào)查報(bào)告，深入剖析該村后進(jìn)變先進(jìn)的典型做法，對農(nóng)村基層組織的角色定位和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向作了一些前瞻性思考；帶頭講正氣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在辦公室內(nèi)部創(chuàng)造講正氣的環(huán)境，在選人用人上，比實(shí)績，看貢獻(xiàn)，不講關(guān)系，不看面子；帶頭講團(tuán)結(jié)，形成整體合力，班子內(nèi)部互相信任，互相支持，說話辦事維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局；帶頭廉潔自律，認(rèn)真履行有關(guān)規(guī)定，積極反對和抵制各種不正之風(fēng)，搞好自我凈化，發(fā)揮好表率帶頭作用，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。通過狠抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動了辦公室工作的全面開展。今年以來，辦公室共到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門、村莊開展各類調(diào)研活動30多次，起草調(diào)查報(bào)告近20篇，形成了一批具有較高價(jià)值的調(diào)研成果，許多直接進(jìn)入了縣委決策，其中《實(shí)施四化戰(zhàn)略加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐》、《分析形勢理清思路加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展》等文章被上級黨委采用；下發(fā)《調(diào)研與信息》61期；編報(bào)《信息》1000余條，被上級采用300多條次；編發(fā)《督查通報(bào)》31期，編報(bào)《督查專報(bào)》30期，其中10篇被（上級縣）縣委采用；接待較大型參觀團(tuán)體97個(gè)、4300多人次，無一出現(xiàn)問題；綜合、黨史、機(jī)要、檔案、保密等各項(xiàng)工作也都取得了優(yōu)異成績。（三）堅(jiān)持黨性原則，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終在思想上保持高度警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。自覺遵守黨的廉政準(zhǔn)則（新世紀(jì)范本網(wǎng)://，原創(chuàng)范本免費(fèi)提供下載基地。），并注意管好身邊人員和家屬子女，不搞特殊化；認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)用車和上級關(guān)于不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等規(guī)定；家庭住房沒有違紀(jì)違規(guī)問題；對其他各項(xiàng)自律規(guī)定也都嚴(yán)格堅(jiān)持，認(rèn)真遵守。積極發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識，到基層調(diào)研時(shí)堅(jiān)持輕車簡從，生活儉樸，時(shí)刻注意為基層干部做出表率。按照“三個(gè)代表”及“兩個(gè)務(wù)必”的要求，總結(jié)檢查今年以來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律方面的情況，雖然對上級各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行得較好，對自己要求也比較嚴(yán)格，但在有些方面也還不同程度地存在一些問題和不足。下步，我將以這次檢查考核為契機(jī)，認(rèn)真全面學(xué)習(xí)各級黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，努力提高理論水平、政策水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，積極做好本職工作，在辦公室規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上狠下功夫，努力開創(chuàng)工作新局面。第五篇：個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況的報(bào)告按照《關(guān)于XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作考核的通知》的精神，根據(jù)本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，就個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況進(jìn)行認(rèn)真查擺，并結(jié)合自身工作進(jìn)行反思，對黨性、黨風(fēng)及工作方面存在的問題，進(jìn)行了深挖根源，深刻剖析。一、以往的思想、工作回顧我做為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事的大局為重。從不自以為是，堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務(wù)。二、存在的問題（一）在思想作風(fēng)方面對理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，改造主觀世界上有一定差距：強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)少。我過去認(rèn)為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部重要應(yīng)把精力放到學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和政策法規(guī)知識方面，而政治學(xué)習(xí)對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)多，注重市場經(jīng)濟(jì)知識和政策、法律、條規(guī)學(xué)習(xí)多，對政治理論學(xué)習(xí)減少現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時(shí)理論的動用采取實(shí)用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實(shí)，更不去思考，也不去探討研究。（二）在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和股、所長的工作強(qiáng)調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。協(xié)調(diào)處理問題多，業(yè)務(wù)應(yīng)酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)任重要職務(wù)已經(jīng)近20年，無論什么時(shí)期，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認(rèn)為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想?？傮w較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。如在注重樹立物價(jià)形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實(shí)事求是的現(xiàn)象。對執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要警惕個(gè)別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。（三）生活作風(fēng)方面隨大流在經(jīng)濟(jì)問題上雖然對自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強(qiáng)。具體表現(xiàn)在，有進(jìn)有超標(biāo)準(zhǔn)接待和吃請現(xiàn)象，有時(shí)有公車私用現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問題的原因綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。（一）就自身主觀因素而言，重要