【文章內(nèi)容簡介】 人情況及求職意向，同時(shí)組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項(xiàng)招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。每年二、三月份為“春風(fēng)行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計(jì)24家，發(fā)布招聘信息140余條，達(dá)成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報(bào)、都市報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，取得了很好的效果。對小額擔(dān)保貸款政策積極落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)具體業(yè)務(wù)政策，每天抽出23小時(shí)，帶上宣傳資料下社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔(dān)保貸款的人員，認(rèn)真審核資料，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)審資料，尤其對于用擔(dān)保人申請貸款的，詳細(xì)向?qū)Ψ浇忉屫?zé)任、義務(wù)和所要承擔(dān)的法律責(zé)任，確保每一個(gè)貸款都是優(yōu)良貸款。對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認(rèn)證24人。在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護(hù)自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是勞動保障站的重要工作，為盡量擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，使居民了解參加社會保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強(qiáng)了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)23人。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時(shí)了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實(shí)行專人管理。上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔(dān)保貸款1人，報(bào)送駕駛培訓(xùn)2人，報(bào)銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理50社保補(bǔ)貼10人，就業(yè)困難人員認(rèn)定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報(bào)送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。二、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)方面積極收集空崗信息，并進(jìn)行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時(shí)間。檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時(shí)查閱，年底總結(jié)時(shí)便于整理檔案。因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進(jìn)行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時(shí)，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。三、不足之處工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時(shí)，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。組織活動、開展工作等信息上報(bào)不及時(shí)，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時(shí)的宣傳出去。四、下半年工作打算小額擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。加強(qiáng)信息的，及時(shí)上報(bào)。繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標(biāo)。嚴(yán)格按照政策辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，積極落實(shí)相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個(gè)臺階。第五篇：XX年勞動保障所半年工作總結(jié)洪藍(lán)鎮(zhèn)勞動和社會保障所上半年工作總結(jié)我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心和支持下，以構(gòu)建“和諧洪藍(lán)”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，多渠道多方位為群眾提供勞動保障服務(wù)，各項(xiàng)工作均取得了一定成績，現(xiàn)就XX年上半年鎮(zhèn)勞動和社會保障保工作做一個(gè)總結(jié)：一、上半年主要指標(biāo)任務(wù)完成情況新增就業(yè)崗位1635人；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)230人，占年度計(jì)劃115%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1300人，占年度計(jì)劃118%；培育自主創(chuàng)業(yè)者20人，%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)190人，占年度計(jì)劃95%；職業(yè)培訓(xùn)完成486人，%，技能鑒定共392人，其中初級288人，中級50人，高級46人，%，20%，%；勞動保障書面審查單位數(shù)131家，占年度計(jì)劃119 %；繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)完成率120%；社會保險(xiǎn)書面稽核完成率120%；%。簡易案件調(diào)處15件，占年度計(jì)劃60 %，主動巡查用人單位87家，占年度計(jì)劃174%，工資集體合同審查23家，%，勞動爭議調(diào)解書4份，占年度計(jì)劃50%。二、上半年主要工作舉措（一）、創(chuàng)新工作方法，落實(shí)就業(yè)政策，切實(shí)有效轉(zhuǎn)移勞動力打造平臺，成立人力資源市場。定期舉辦招聘會，進(jìn)行企業(yè)和求職者的對接。抓就業(yè)推薦服務(wù)，對全鎮(zhèn)企業(yè)空崗情況進(jìn)行搜集并網(wǎng)上發(fā)布，同時(shí)結(jié)合求職登記情況推薦就業(yè)；我鎮(zhèn)每月舉辦勞動力招聘洽談會，努力創(chuàng)建我鎮(zhèn)人力資源市場平臺。每次的參會企業(yè)都達(dá)到20家以上，提供數(shù)百個(gè)職位。針對我鎮(zhèn)目前的用工、求職環(huán) 1 境特征，我們主動做好中介橋梁作用。對未找到合適工作的求職者進(jìn)行求職表登記；同時(shí)對登記企業(yè)進(jìn)行崗位分類。根據(jù)縣就業(yè)中心的工作要求，我鎮(zhèn)開展企業(yè)用工調(diào)查，摸清我鎮(zhèn)企業(yè)用工需求，填報(bào)空崗信息登記表、崗位需求匯總表。16月份，招聘會企業(yè)共提供就業(yè)崗位1200多個(gè)，轉(zhuǎn)移勞動力580多人，就業(yè)工作進(jìn)一步提