農場機關作風建設方案與農委20xx年“學雷鋒志愿服務月”活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:49 本頁面
【文章內容簡介】 職工和市場主體反映強烈的突出問題，通過第三方評估、民主評議和召開企業(yè)座談會等形式，列出清單，提出改進措施，明確責任，認真進行整改。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，確定一批改革項目，出臺一批政策、制度，鞏固和擴大集中整治成效。對非法阻工、村霸、路霸和黑惡勢力等進行專項重點打擊，維護良好的社會治安環(huán)境。 （四）提高公共服務水平。抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的機遇，抓好與京津在科技、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域的精準對接，提升公共服務水平，要圍繞企業(yè)和職工的所思所盼，主動謀劃，深入研究，推出一批利企惠民的政策措施，辦好一批方便群眾生產(chǎn)生活的實事，解決一批基層和企業(yè)反映強烈的問題。 （五）抓好重點任務目標落實。圍繞縣第九次黨代會確定的任務目標，突出“三干、三到、四督、兩發(fā)現(xiàn)”工作推進機制的作用，細化分解任務，強化督導檢查，確保各項工作部署落地生效。 （六）推動惠民措施落地生效。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，從職工關心關注的教育、醫(yī)療、社保、住房、環(huán)境等問題入手，謀劃和實施一批民生工程，明確牽頭部門、任務要求、完成時限，強力推進，集中攻堅，讓廣大職工在短時間內感受到作風整頓帶來的變化，讓職工有更多的獲得感、幸福感。 （七）建立科學有效問責機制。用好問責利器，發(fā)揮問責的警示作用，層層傳導壓力，促進工作落實。圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項清理，對不履行或不認真履行職責的堅決問責。強化工作責任制，對工作不落實、工作難推進、發(fā)生嚴重問題的，倒查相關部門責任。嚴格執(zhí)行問責規(guī)定，對工作慢、落實不力、發(fā)生問題的，區(qū)別情況進行約談、通報甚至組織處理。 三、組織領導 （一）強化組織推動。在場黨委領導下，深化機關作風整頓領導小組全面負責機關作風整頓工作，定期研究，持續(xù)督導，強力推進，領導小組成員單位明確分工，協(xié)調聯(lián)動，形成合力。 （二）堅持以上率下。場領導帶頭抓好分管系統(tǒng)分管部門作風整頓工作，對重點難點問題親自研究、推動解決。上下協(xié)調、分層展開，層層傳導壓力，層層落實責任。 （三）廣泛宣傳引導。加大宣傳報道力
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