勤工助學崗位培訓計劃與勤服務(wù)中心工作新選匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX學年勤工助學現(xiàn)的一些情況講述到位，避免本屆勤工助學人員出現(xiàn)類似問題。培訓期間各區(qū)域負責人重點強調(diào)每周例會出現(xiàn)情況，針對無故曠會、遲到現(xiàn)象解決辦法進一步強調(diào)，使每位培訓同學真正提高時間意識和責任意識。培訓接近尾聲之際，結(jié)合實際情況，讓大一新生自由發(fā)言，講述對勤工助學最新認識，與此同時，干部從中留意表現(xiàn)積極突出人員，作為XX—XX學年勤工助學大一干部候選參考對象。注：各部門可根據(jù)具體工作安排執(zhí)行上述培訓內(nèi)容順序調(diào)整。九、崗位培訓流程a. 各培訓會場安排主持人員，做好會場秩序工作，制定每晚培訓流程計劃，有次序開展培訓工作。b. 按照各部門每晚計劃，由各個負責人對其負責區(qū)域一一講述，安排新學年新人員計劃和有關(guān)勤工助學注意事項。c. 各個負責人針對新員工結(jié)合“崗位培訓要領(lǐng)”做好本職工作安排。d. 培訓結(jié)束時各區(qū)域負責人結(jié)合大一勤工助學人員的會場表現(xiàn)和同學門對勤工助學的最新認識，進一步安排工作期間注意事項，并強調(diào)工作制度。十、各部門崗位培訓結(jié)束安排培訓結(jié)束后要求大一錄用人員書寫培訓心得，重清工作內(nèi)容和個人職責，安排學生進入崗位考核時期，考核期限一個月（11月1日至11月30日）。在此期間針對違反勤工助學規(guī)章制度和不服從干部安排者，直接宣布此類人員下崗，不在提供任何勤工助學崗位，各部門負責人對各部門在崗新人員進
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