公司廉政建設(shè)述職述廉與公司廉潔自律黨性報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力、決策力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。四、堅(jiān)持監(jiān)察督查，認(rèn)真做好“小金庫”自查自糾工作分公司紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則和分公司有關(guān)管理制度認(rèn)真開展工作，堅(jiān)決做到監(jiān)督到位，不留死角，嚴(yán)格按制度辦事，根據(jù)省機(jī)電（控股）有限責(zé)任公司印發(fā)《關(guān)于深入開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（號(hào)）和公司印發(fā)《公司開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知（[20**]127號(hào)）文件要求，我司自查工作于20**年9月上旬起，領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)銀行帳戶戶數(shù)、銀行對(duì)帳單進(jìn)行核對(duì)，對(duì)“小金庫”的四種主要表現(xiàn)形式所涉及到的科目、合同、單據(jù)等相關(guān)材料進(jìn)行核查，對(duì)應(yīng)收帳款、預(yù)付帳款、其他應(yīng)收款進(jìn)行清理核對(duì)，截至20**年9月20日自查工作全面結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)隱匿收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、等其他形式設(shè)立的“小金庫”，自查率達(dá)100%。我司“小金庫”個(gè)數(shù)、違規(guī)開設(shè)單位帳戶個(gè)數(shù)、公款私存帳戶個(gè)數(shù)均為零。五、規(guī)范管理，健全黨風(fēng)廉政制度堅(jiān)持廠務(wù)公開。設(shè)立廠務(wù)公示專欄，重點(diǎn)對(duì)技改建設(shè)工程、大宗原輔材料、設(shè)備采購(gòu)、干部提拔、新黨員發(fā)展等進(jìn)行公示，接受全體黨員干部職工的陽光監(jiān)督，達(dá)到了厲行節(jié)約、壓縮支出目標(biāo)，有效防止了各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。并按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)、車務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，在《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，分別制定了《廠務(wù)公開工作考核表》、《車務(wù)公開工作考核表》、《班務(wù)公開工作考核表》，將廠務(wù)公開工作向基層滲透，向班組延伸和發(fā)展，形成多層次的公開。一年來，上墻公開154期，在各種會(huì)議上公開30余次，增強(qiáng)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技改技措、大宗采購(gòu)等決策的透明度，使職工、領(lǐng)導(dǎo)干部雙向明白，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)了全公司干部職工的生產(chǎn)工作積極性，促進(jìn)了干群關(guān)系。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立健全了系列管理制度。如“三重一大”事項(xiàng)集體研究決策制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部“三會(huì)一課”制度、中層以上干部年終述職述廉制度、職工代表大會(huì)等，堵住管理漏洞，防范各類腐敗現(xiàn)象發(fā)生。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入、重大事項(xiàng)、配偶及子女從業(yè)情況、收送禮品禮金登記等報(bào)告制度。并對(duì)照中紀(jì)委的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》進(jìn)行學(xué)習(xí)、清理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷深入開展，公司黨員干部在廉潔自律、工作作風(fēng)等方面發(fā)生了新的變化，使黨組織在群眾中的吸引力、在黨內(nèi)
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