農(nóng)村公共服務機制建設工作意見與農(nóng)村公共服務運行維護自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依據(jù)，鎮(zhèn)統(tǒng)一制定考核獎懲辦法，明確村干部考核、村民測評、鎮(zhèn)考核的權重和獎懲標準。對不稱職的管護人員要采取清退的辦法，及時調(diào)整管護人員。五、資金安排市按省定農(nóng)業(yè)人口每人32元/年標準計算分配到鎮(zhèn)，鎮(zhèn)以各行政村人口每人32元/年標準將補助資金計算分配到各行政村，補助資金全部用于農(nóng)村公共服務運行維護，其中：70%左右用于管護人員報酬，30%左右用于設施維護費用。六、工作步驟安排宣傳發(fā)動階段（XX年12月5日12月10日）：鎮(zhèn)召開行政村主要負責人或分管負責人會議，宣傳農(nóng)村公共服務運行維護政策及相關要求，同時，利用廣播電視進行廣泛宣傳讓鄉(xiāng)村干部、老百姓了解政策，從而監(jiān)督政策的執(zhí)行。方案制定階段（XX年12月10日12月20日）：鎮(zhèn)根據(jù)市農(nóng)村公共服務運行維護機制建設實施意見要求制定工作方案，同時建立鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務運行維護管理辦公室，落實責任單位和專門人員，明確工作職責，工作方案須在12月20日前報市農(nóng)村公共服務運行維護管理辦公室和市綜改辦。上報工作方案時，要同時上報建立管護辦公室、落實責任單位和專門人員、明確工作職責的文件和管護人員、報酬標準、設施維護等情況。長效管理階段（XX年1月1日XX年12月31日）：我鎮(zhèn)XX年農(nóng)村公共服務運行維護工作從1月1日開始執(zhí)行，各行政村與管護人員訂立的管護合同期限應為XX年1月1日XX年12月31日。各村要按照管護要求加強對管護人員管理，強化責任落實，明確管護職責，提高管護實效。考核驗收階段（XX年1月1日XX年12月31日）：鎮(zhèn)制定農(nóng)村公共服務運行維護工作考核辦法，并組織相關人員定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務運行維護機制運轉(zhuǎn)情況、管護效果、資金使用等情況進行考核驗收。考核驗收采取暗訪、督查及專項檢查相結(jié)合的辦法，暗訪由鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務運行維護管理辦公室組織，全年每個行政村暗訪不少于一次；督查由鎮(zhèn)政府組織，每季度抽取的行政村比例不低于25%；專項檢查由鎮(zhèn)農(nóng)村公共服務運行維護管理辦公室、財政所共同組織。暗訪、督查、專項檢查后，由參加人員直接打分，結(jié)果報鎮(zhèn)備案，并及時將整改要求通報到村。七、保障措施強化組織領導。嚴格落實領導責任制和分級負責制。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)分管領導任副組長，相關部門負責人任組員的農(nóng)村公共服務運行維護機制實施工作領導小組。領導小組下設辦
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