關(guān)于“綜治進民企”活動實施意見與關(guān)于“進城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)”年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 與企業(yè)法定代表人簽訂綜治工作責(zé)任書；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)與內(nèi)部機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書；企業(yè)還可以根據(jù)需要實行企業(yè)、科室、車間、班組四級社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。設(shè)立企業(yè)治安保衛(wèi)部門，配備專人，實行雙重管理，既向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又按“屬地管理”原則接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治部門和開發(fā)區(qū)社區(qū)的管理。企業(yè)員工300人以上的規(guī)模以上企業(yè)，應(yīng)設(shè)立企業(yè)治安保衛(wèi)部門（含治安保衛(wèi)、流動人口服務(wù)管理、矛盾糾紛調(diào)處、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)、消防安全、公共安全等管理職能），企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)配備綜治聯(lián)絡(luò)員、糾紛調(diào)解員。綜治聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)落實本部門、本單位積極貫徹落實所屬轄區(qū)綜治、公安部門和上級業(yè)務(wù)部門治安綜合治理的決策和工作部署；糾紛調(diào)解員負(fù)責(zé)定期排查治安隱患和不穩(wěn)定因素，及時調(diào)解企業(yè)內(nèi)部的民間糾紛。企業(yè)綜治聯(lián)絡(luò)員、糾紛調(diào)解員名冊報街道綜治工作中心備案。員工在300200人的企業(yè)，應(yīng)建立企業(yè)內(nèi)部治保室，配備專職治保工作人員。200人以下企業(yè)，應(yīng)配備專兼職工作人員，實現(xiàn)與主管部門、所在轄區(qū)綜治、公安部門的信息溝通。完善企業(yè)治保工作運行機制。積極開展企業(yè)內(nèi)部治安自治，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要，積極開展值班備勤、治安巡邏、看樓護院、糾紛排查、法制宣傳等治安防范工作；加強對職工的法制、道德教育；指導(dǎo)企業(yè)建章建制，實行規(guī)范化管理。強化行業(yè)監(jiān)管部門聯(lián)動機制。縣工信委和對民營企業(yè)負(fù)有行業(yè)管理職責(zé)的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府主管部門，按照歸口管理的原則，認(rèn)真落實國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，充分發(fā)揮職能作用，指導(dǎo)、檢查企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，督促排查和整改企業(yè)治安隱患；對發(fā)現(xiàn)的治安隱患，及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改；積極幫助指導(dǎo)督促企業(yè)消除內(nèi)部治安隱患，認(rèn)真制定整改措施，完善企業(yè)內(nèi)部的治安管理。建立民營企業(yè)綜合治理工作共建機制。建立在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)為主體，各部門加強協(xié)調(diào)和
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