分公司黨支部工作安排與分公司辦公室20xx年工作思路匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、“清醒人”、“帶頭人”。二是繼續(xù)開展理想信念教育、示范警示教育、黨紀政紀教育，認真宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹中紀委五次全會精神，筑牢廉潔治企的思想道德防線。堅持率先垂范。三是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭履行職責(zé)，工作親歷親為，堅持“接地氣”，深入市場，聯(lián)系群眾。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和省公司三十三條規(guī)定精神，做到紅線不越，高壓線不碰。四、以維護職工利益為追求，創(chuàng)造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境。加強和諧企業(yè)構(gòu)建，創(chuàng)造良好的轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。一是堅持“依靠職工辦好企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，堅持全心全意依靠職工群眾，努力為職工辦實事、解難事，做職工的貼心人。二是探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強職工民主管理的長效機制，推動企務(wù)公開，尊重和維護職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實保障和維護職工的合法權(quán)益。三是大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，圍繞弘揚“誠信、實干、擔當”的三種品德，大力選樹各類先進典型，培育道德模范。加強對困難職工、弱勢群體的幫扶工作，努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及每一個職工。同時還要做好老干部及退休人員的管理和服務(wù)工作。加強群團工作的開展，調(diào)動全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開展“黨建帶工建、黨建帶團建”活動，加強對工會、共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會、共青團組織要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展各類勞動競賽、工人先鋒號、青年崗位能手、優(yōu)秀團員青年選樹推優(yōu)以及合理化建設(shè)等活動，進一步加強“職工之家”建設(shè)，不斷推動群眾性文體活動的常態(tài)化，團結(jié)帶領(lǐng)青年員工和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)。分公司辦公室2018年工作思路XX年是分公司收入指標劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細節(jié)，落實5項重點工作。 一、要切實解決好4個矛盾 一是大
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