分公司黨支部工作安排與分公司辦公室20xx年工作思路匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 03:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、“清醒人”、“帶頭人”。二是繼續(xù)開(kāi)展理想信念教育、示范警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育，認(rèn)真宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹中紀(jì)委五次全會(huì)精神，筑牢廉潔治企的思想道德防線(xiàn)。堅(jiān)持率先垂范。三是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭履行職責(zé)，工作親歷親為，堅(jiān)持“接地氣”，深入市場(chǎng)，聯(lián)系群眾。四是嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和省公司三十三條規(guī)定精神，做到紅線(xiàn)不越，高壓線(xiàn)不碰。四、以維護(hù)職工利益為追求，創(chuàng)造和諧有序的內(nèi)部環(huán)境。加強(qiáng)和諧企業(yè)構(gòu)建，創(chuàng)造良好的轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)部環(huán)境。一是堅(jiān)持“依靠職工辦好企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾，努力為職工辦實(shí)事、解難事，做職工的貼心人。二是探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)職工民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)，尊重和維護(hù)職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞弘揚(yáng)“誠(chéng)信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)”的三種品德，大力選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，培育道德模范。加強(qiáng)對(duì)困難職工、弱勢(shì)群體的幫扶工作，努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及每一個(gè)職工。同時(shí)還要做好老干部及退休人員的管理和服務(wù)工作。加強(qiáng)群團(tuán)工作的開(kāi)展，調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開(kāi)展“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)組織要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，廣泛開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、工人先鋒號(hào)、青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)員青年選樹(shù)推優(yōu)以及合理化建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，不斷推動(dòng)群眾性文體活動(dòng)的常態(tài)化，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中建功立業(yè)。分公司辦公室2018年工作思路XX年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年，同時(shí)，也是分公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強(qiáng)的一年。面對(duì)新形勢(shì)，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。 具體的工作思路是：化解4個(gè)矛盾，發(fā)揮6項(xiàng)功能，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作。 一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾 一是大
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