制定農(nóng)村實(shí)用型人才開發(fā)計(jì)劃與制定應(yīng)急預(yù)案的基本原則—應(yīng)急預(yù)案的主要作用匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、婦女雙學(xué)雙比培訓(xùn)工程、一村一名大學(xué)生計(jì)劃等各項(xiàng)工程，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)民和各類農(nóng)村實(shí)用人才，進(jìn)一步提高廣大農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才的致富本領(lǐng)。（二）建立和完善政策體系制定和完善農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)政策，充分發(fā)揮政策的引導(dǎo)激勵作用。制定有關(guān)支持農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行科研開發(fā)、技術(shù)推廣等有償技術(shù)服務(wù)的相關(guān)政策，保護(hù)農(nóng)村實(shí)用人才的知識產(chǎn)權(quán)和合法經(jīng)營所得。積極協(xié)調(diào)土地、金融、工商、稅務(wù)等部門出臺相關(guān)政策，鼓勵和支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦企業(yè)、開展農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目的推廣，為農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用提供服務(wù)。落實(shí)市級農(nóng)村拔尖人才和獲得高中級農(nóng)民職稱資格的農(nóng)村實(shí)用人才信譽(yù)貸款政策，完善相關(guān)辦法和措施，努力為農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資金支持。制定農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和完善農(nóng)村實(shí)用人才的選拔和表彰獎勵辦法，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)與其他人才隊(duì)伍建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。加強(qiáng)與駐長高校聯(lián)系，采取委培、代培、進(jìn)修、函授等形式，積極開展農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育，提高農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的管理，把優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才納入村級后備干部培養(yǎng)范疇，有計(jì)劃地推選優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)入村級班子。（三）建立和健全管理服務(wù)體系建立優(yōu)秀、拔尖農(nóng)村實(shí)用人才選拔、評選機(jī)制，做好農(nóng)村拔尖人才的選拔工作，市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級政府每兩年組織一次評選活動，促進(jìn)農(nóng)村優(yōu)秀拔尖人才脫穎而出。同時(shí)對有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村拔尖人才納入各級各類專家的評選范圍。建立市、縣（市）區(qū)級農(nóng)村拔尖人才、高中級農(nóng)民職稱人員和科技致富帶頭人考核檔案，實(shí)行分級分類考核和動態(tài)管理。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫建設(shè)。建立和完善各類農(nóng)村實(shí)用人才庫、支農(nóng)專家?guī)旌涂萍夹畔?。形成市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級信息資源共享、分級管理的農(nóng)村實(shí)用人才管理體系。充分發(fā)揮縣（市）區(qū)人才市場和人力資源市場的作用，不斷完善縣（市）區(qū)人才市場和人力資源市場的服務(wù)功能，積極為農(nóng)
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