公路系統(tǒng)教育培訓工作計劃與公路路政部門迎檢工作思路匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 托高等院校加強對公路各類人才，特別是路橋主專業(yè)人才、一線養(yǎng)護專業(yè)人才進行學歷升等教育，提高他們的學歷層次和文化素質，不斷改善知識結構，充實技術含量，提高我市公路職工學歷層次。市局今年重點抓好北交大遠程繼續(xù)教育學院高升專、專升本公路工程管理專業(yè)XX級班的學歷教育，組織服務好130名在讀學員的教學復習考試工作，各單位人教部門做好配合。四、工作要求（一）強領導，深刻認識教育培訓工作重要性各級領導、各部門要把優(yōu)先發(fā)展公路職工教育培訓作為貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，切實保障公路事業(yè)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育與培訓發(fā)展，資金優(yōu)先保障教育與培訓投入，資源優(yōu)先滿足教育與培訓需要，加大管理干部隊伍、專業(yè)技術人員和技能勞動者的培訓力度，不斷提高公路職工隊伍的整體素質。要牢固樹立人才資源是第一資源的戰(zhàn)略思想，以更大的決心、更多的精力、更實的措施，抓好各項工作落實。局職教科牽頭，局業(yè)務科室對本系統(tǒng)職工教育承擔主體責任，抓管理要一并抓教育，抓生產(chǎn)要一并抓安全，形成“大培訓”格局，推進程序規(guī)范、職責明晰、協(xié)調(diào)有力的職教管理體系建設。進一步更新觀念，創(chuàng)新方法，努力給職工營造良好的學習環(huán)境。（二）講質量，進一步完善職工教育培訓機制嚴格培訓計劃管理。為加強對職工培訓辦班的管理，局機關各業(yè)務職能部門舉辦各層次的培訓班年初必須報出培訓計劃（詳見附表1）。臨時新增的培訓班必須提報辦班申請（詳見附表2），經(jīng)分管職教工作和主要領導同意后方可辦班，同時報局職教部門審核備案。市局每年年初下達全市職工教育工作計劃，并將職工教育工作納入目標管理，簽入年度目標責任書中，年底與其它工作一并進行檢查考核，實行獎懲兌現(xiàn)。各單位要根據(jù)職工素質情況和崗位需要，按照省市公路職工教育培訓要求，統(tǒng)籌考慮生產(chǎn)與培訓工作，克服工學矛盾，制定切實可行的送培計劃，并按照計劃及時選送人員參加部、省、市各類培訓，同時組織舉辦本單位的自辦培訓班23期，從而保證培訓工作的落實。實行培訓登記備案制度。局機關各科室工作人員外出培訓結束后，應立即到職教部門登記備案（詳見附表3）。以便及時掌握職工培訓動態(tài)，檢查培訓效果，保證培訓質量。（三）求實效，繼續(xù)加大培訓工作組織協(xié)調(diào)力度為了講求培訓實效，避免走形式、走過場，必須加大組織協(xié)調(diào)力度。一是積極主動開展職工教育培訓工作，多請示多匯報，取得各級領導的重視和支持，及時研究和解決
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