公路系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀心得體會與公路系統(tǒng)行政執(zhí)法工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，這是保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的需要，也是保持黨的先進性的必然要求，更是關系到黨的生死存亡的大事，黨員領導干部要自覺抵御拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕，黨的干部是為人民群眾謀利益的，而不是為個人謀私利的，是帶領職工干事創(chuàng)業(yè)、造福群眾的，而不是高高在上、坐福享樂的，每個黨員干部要樹立正確的政績觀，把謀劃發(fā)展作為首要任務，不能違背科學發(fā)展觀，堅決克服形象工程、政績工程。三、貫徹落實科學發(fā)展觀要積極構建和諧團隊，讓和諧之風勁吹我們黨所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活動力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。同理，一個單位也需要建立互幫互助、誠實守信、安定團結的隊伍，在實際工作，如何根據(jù)青年人特點，進一步加強思想政治與文化工作是管理者需要考慮的課題：一是加強思想政治工作，領導者應該利用會議、座談等形式加強職工思想溝通，不斷了解職工思想動向，及時打開職工“心結”，增強彼此之間信任，最大限度發(fā)揮職工的主動性、創(chuàng)造性，化解一些不必要矛盾，來達到干部之間、職工之間、干部與職工之間真誠相待，互相幫助，團結進取的目的，將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保職工思想健康、穩(wěn)定，為科學發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。二是以活動來凝心聚力。團結才有力量，團結才能和諧，只有在搞好團結的基礎上才會有所發(fā)展。我們從青年人的特點入手，不斷利用集體勞動、業(yè)余文化活動來陶冶職工情操，鍛煉職工團隊意識。我站大部分是20多歲的青年，青年人既有充分朝氣、活潑好動一面，也有辦事輕率、熾熱稍欠理性的一面，因此“引導、鼓勵”就成為管理者的一個工作思路，需要通過單位組織的各種學習、活動來達到凝心聚力的目的，如我站在今年夏季舉辦的接力跑、拔河等比賽，讓職工充分娛樂了身心，感受了團隊的力量。這樣，不僅可以用豐富多彩的業(yè)余活動檢驗職工的思想動態(tài)，也會摸清職工思想動態(tài)，利于下一步有重點的開展工作。三是切實轉變觀念，轉變作風，提高工作效率。單位的領導者要落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的戰(zhàn)略思想，將妥善協(xié)調(diào)各部門權益，推動隊伍整體發(fā)展為目標，進一步提高職工綜合素質，要以管理者以為一線收費員服務，一線收費員為司乘服務的思想，不斷促進單位的和諧發(fā)展，作為站長，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門，有針對性、有計劃、有落實的促進黨風、政風工作轉變，不斷營造和諧的氛圍，對作風稍差的黨員群眾要正確引導，適當幫扶，找出影響科學發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，使各部門都能協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高工作整體效率，更好為推動京滬高速事業(yè)又好又快發(fā)展而努力公路系統(tǒng)行政執(zhí)法工作方案一、組織領導各單位也應成立相應的組織，加強對評議考核工作的領導。市局負責組織實施所屬執(zhí)法單位的評議考核工作。二、評議考核內(nèi)容和評分標準（一）評議考核內(nèi)容和重點。評議考核內(nèi)容。XXXX年全市公路系統(tǒng)執(zhí)法機構辦理行政許可，實施行政處罰、行政強制，處理舉報投訴、行政復議、行政訴訟、國家賠償、控告申訴案件以及開展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法責任追究等工作開展情況。評議考核重點。為提高執(zhí)法考評的針對性和實效性，結合“三基三化”建設（基層執(zhí)法隊伍的職業(yè)化建設、基層執(zhí)法站所的標準化建設、基礎管理制度的規(guī)范化建設）的重點目標任務，XX年執(zhí)法考評工作要突出以下重點：（1）市縣級交通運輸主管部門、交通運輸行業(yè)管理機構和直屬執(zhí)法單位以及廳直管理機構直屬執(zhí)法單位。主要考評依法行政和法制工作的組織領導保障、“三基三化”建設任務落實、公路執(zhí)法專項整改落實、交通運輸行政執(zhí)法隊伍輪訓工作落實等情況。具體考評內(nèi)容和標準見《縣區(qū)級交通運輸主管部門執(zhí)法評議考核表》（見附件1）和《市局直屬管理機構執(zhí)法評議考核表》（見附件2）。（2）交通運輸基層執(zhí)法站所。本次考評的重點是交通運輸基層執(zhí)法站所，主要考評綜合管理、“三基三化”建設任務落實、行政執(zhí)法規(guī)范化、公路執(zhí)法專項整改落實、執(zhí)法人員培訓等情況。具體考評內(nèi)容和標準見《交通運輸基層執(zhí)法站所執(zhí)法評議考核表》（見附件3）。（二）考核方式和評分標準。本次執(zhí)法評議考核主要采取案卷評查、組織執(zhí)法人員考試、基層實地督導等方式進行。執(zhí)法評議考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三檔。本次評議考核，85分以上為優(yōu)秀，60分以上為合格，低于60分為不合格。三、評議考核的步驟本次評議考核工作分為組織動員、全面考評、市局考評和整改總結等四個階段進行：（一）組織動員（XX年6月1日至6月10日）市局制定全市公路系統(tǒng)行政執(zhí)法評議考核工作方案。各縣區(qū)公路分局、超限超載檢測站制定本單位的實施工作方案，于6月15日前報市
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