公路分局黨風廉政建設工作報告與公路分局養(yǎng)護道班先進事跡匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:08 本頁面
【文章內容簡介】 金使用的監(jiān)督檢查。二是違反“八項規(guī)定”問題專項治理。圍繞這兩項治理活動，認真進行自查自糾，做好對賬工作，認真落實財經管理規(guī)定，確保資金使用安全。三、強化監(jiān)督機制，構筑拒腐防變的思想道德防線（一）周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險結合我局實際，制定并下發(fā)了《龍南公路分局開展廉能風險防控機制建設工作實施方案》，明確了廉能風險防控機制建設工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，穩(wěn)步推進此項工作的發(fā)展。重點圍繞工程建設、物資（設備）采購、執(zhí)紀執(zhí)法、行政審批、人事管理、財務管理、行政管理等權力行使和管理過程中的關鍵環(huán)節(jié)等方面。通過崗位人員自己找、群眾評、領導點、組織審等形式，深入查擺在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等廉政風險。（二）制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險一是制訂防控措施。按照分局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我分局各部門分別按照崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、工作效率風險、以及外部環(huán)境風險等五個方面，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求制定了廉政風險預警防控示意圖，使各項廉能風險防控措施一目了然、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。二是開展公開承諾。領導干部、中層干部以及其他重要崗位人員，通過自查自找崗位廉能風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，依照個人的崗位職責，職務安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《崗位廉能風險識別防控表》。以此加強崗位個人反腐倡廉意識，主動接受群眾監(jiān)督。三是進行實時監(jiān)控。建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過設投訴箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴。我局完善了首問責任制、一次性問責制、一次性告知制、限時辦結制、否定辦結制、失職責任追究制、同崗替代制、服務承諾制等適合本單位工作實際的規(guī)章制度。強化監(jiān)督考核機制。把廉能風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風險有效地防控。（三）積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過廉能風險防控機制建設工作推進活動，我分局的廉能風險防控建設工作取得了明顯的成效，使機關干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了
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