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正文內(nèi)容

婦幼保健院院長述職述廉報告(精選多篇)(編輯修改稿)

2025-01-23 02:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 任何非份之想;不違反收支兩條線等規(guī)定;不弄虛作假,踏踏實實工作,以辦實事為主,不搞形式主義。三、開拓進取,努力提高我院的服務能力:婦幼保健工作要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,不斷提高服務 水平和質量,就必須加強內(nèi)涵建設,我始終把不斷發(fā)展作為工作的基本思路,本著增收節(jié)支、先急后緩的原則把資金重點投在醫(yī)院的硬件建設上,做到該花的前一定花,不該花的堅決不花。 2021 年投資 20 余萬對門診和病房進行了改造,建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房,增設了溫馨病房,建起了伙房,從而使我院的服務環(huán)境得到了進一步改善,把 “和諧社會 ”的政策真正落實到行動上來。另外,還投資 90 余萬元更新和增加了醫(yī)療設備,先后購置了血球記數(shù)儀、心電監(jiān)護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經(jīng)顱多普勒、胎心監(jiān)護儀、遙控 搖籃電視增強系統(tǒng) x 光機、嬰兒高壓氧倉,彩色 B 超等。使我院的診療水平有了極大的提高,從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優(yōu)質的服務。四、加強醫(yī)院管理,樹立良好的行業(yè)作風。根據(jù)上級有關指示精神,我們堅持一手抓發(fā)展不放松,一手抓行風建設不動搖,成立了由我任組長的的行風建設領導小組,不斷加強職工的醫(yī)德醫(yī)風教育,使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監(jiān)督、獎優(yōu)懲劣,引導醫(yī)務人員增強職業(yè)道德和廉潔行醫(yī)的自覺性。開展 “形象服務 ”活動,進一步更新全院醫(yī)務人員的服務理念,使職工牢固樹立 “以人為本 ”的新觀念。推行 “價格公示 ”和住院病人 “一日清單制 ”,增加收費的透明度,杜絕了濫收費現(xiàn)象的發(fā)生。同時我們還積極參加由市衛(wèi)生局及縣衛(wèi)生局組織的藥品招標,嚴格執(zhí)行招標藥品采購合同,減少了采購成本,降低了藥品零售價格,讓利于民。同時,從源頭上堵住了 “開單提成 ”、“藥品回扣 ”等現(xiàn)象的發(fā)生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平,取得了良好的社會效益。五、明確職責,突出重點,全面做好婦幼衛(wèi)生各項工作:我們堅持 “以保健為中心,保健與臨床相結合 ”的方針,認真開展了各項工作。首先是各項社會保健工作又有進一步提高, “兩個系統(tǒng)化管理 ”工作進一步完善,孕產(chǎn)婦及 7 歲以下兒童管理率分別達到 及 。新生兒疾病篩查率達 98 以上。新生兒聽力篩查在全縣范圍內(nèi)全面展開,并取得了良好效果。臨床業(yè)務工作也有了進一步發(fā)展。首先是通過業(yè)務人員學習自覺性的提高及派出專業(yè)人員到上級醫(yī)院進修第五篇:市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告 市婦幼保健院院長、書記任期三年來述職述廉報告 本人本屆任期以來,在市委市、政府和市衛(wèi)生局的正確領導下,能始終堅持以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認 真貫徹黨的十七大精神,緊緊圍繞衛(wèi)生局中心工作和任期目標任務,開拓創(chuàng)新,求真務實,積極履行院長職能,帶領全院職工較好地完成了有關工作任務和衛(wèi) 生局下達的任期工作目標?,F(xiàn)將三年來的主要工作匯報如下: 一、任期主要工作業(yè)績 (一)醫(yī)院管理水平明顯提升。鞏固二級甲等??漆t(yī)院,使醫(yī)院管理進一步科學化、規(guī)范化,提升醫(yī)療保健服務質量,提高醫(yī)院的綜合服務能力,并為爭創(chuàng)三級乙等醫(yī)院夯實基礎。 (二)業(yè)務收入連年快速增長。 2021 年預計業(yè)務收入約 15000萬元,比任初的 7814 萬元增長 %;門診 人次達 萬人次比任初的 萬人次增長 %;住院人數(shù) 10061 人次,比任初的7520 人增長 %;產(chǎn)婦數(shù) 5500 人,比任初的 4072 人增長 %;手術例數(shù) 4835,比任初的 2615 人增長 %。 (三)醫(yī)院綜合實力顯著增強。 2021 年末醫(yī)院總資產(chǎn)值 13087萬元,比任期初的 8970 萬元增長了 %。其中固定資產(chǎn)總值 7558萬元,較任期初的 6379 萬元增長 %;流動資產(chǎn)總值 5528 萬元,較任期初的 2591 萬元增長 %。職工收入隨經(jīng)濟效益的增長 連年穩(wěn)步增長。 (四)婦幼保健工作得到進一步鞏固和發(fā)展。認真貫徹落實 “一法兩綱 ”,建立了依法、有序 婦幼保健體系,完善婦幼保健三級網(wǎng)絡建設。全市 13 家鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的兒童保健、婦女保健門診全部通過金華市規(guī)范化門診驗收,其中醫(yī)院婦女、兒童保健門診成為省級規(guī)范化門診。醫(yī)院、連續(xù)被評為浙江省新生兒疾病篩查先進單位;醫(yī)院育兒學校被評為省級先進育兒健康教育基地。 (五)公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。醫(yī)院承擔 “問題奶粉 ”篩查工作,共完成篩查 7927 人次,檢查出結石病例 214 人,檢查量列全市第一;在甲型流感、手足口病、登革熱等傳染病防控工作取得明顯成效,公共衛(wèi)生防控能力得到顯著提高。 (六)重點學科建設得到 明顯加強。通過自身人才培養(yǎng),加強了重點學科的技術力量,學科規(guī)模進一步擴大,科研能力明顯提高。與省婦產(chǎn)科醫(yī)院、省兒童醫(yī)院結為協(xié)作醫(yī)院,借助省級醫(yī)院的技術優(yōu)勢,進一步提升了婦產(chǎn)科、兒科的整體技術水平。目前有省、市級醫(yī)學會分會委員各 4 名,市拔尖人才 1 名,市級重點學科帶頭人 2 名,婦產(chǎn)科、兒科正高職稱 6 名,副高職稱 10 余名,人才隊伍結構日趨合理。婦產(chǎn)學科成為浙江省首批醫(yī)學龍頭學科,今年預計婦產(chǎn)科門急診 萬人次(包括產(chǎn)前門診),比任期初的 增長 %,婦產(chǎn)科住院數(shù) 7107 人次,比任期初的 5472 增長 %;兒科是市重點學科,目前正積極準備評選浙江省市共建醫(yī)學扶植重點學科,兒科門急診 萬人次,比任期初的 萬人次增長 %,兒科住院 2450 人次,比任期初的 2021 增長 %,業(yè)務輻射到周邊縣市,發(fā)展形勢喜人。 (七)科研能力得到明顯提高。任期間主要新業(yè)務、新技術 10余項,部分填補了省級或市級空白;科研立項 5 項,其中地廳級 2 項、市級 3 項,榮獲市科技進步獎一等獎一項。發(fā)表論文 120 余篇并每年均有在 ⅰ 類學術雜志上發(fā)表。 (八)醫(yī)改工作穩(wěn)步推進。 2021 年是深化醫(yī)療 體制改革關鍵之年,醫(yī)院嚴格按照上級要求,認真落實婦幼保健服務均等化工作、基本藥物目錄制度、臨床路徑管理等各項改革政策,并嚴格控制門診、住院均次費用零增長。全面實施婦幼保健重大公共項目,促進婦幼保健服務均等化,其中免費婚前保健政策、城鄉(xiāng)適齡婦女免費二癌檢查、免費增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷、城鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩補助等項目指標走在全省前列。 (九)黨風廉政建設、黨建、綜合治理、安全生產(chǎn)、安全醫(yī)療、計劃生育和醫(yī)院管理等工作考核均達到上級要求。較好地完成了創(chuàng)建有關工作任務,每年考核得分均在 95 分以上,每年年終綜合考核 分數(shù)均位居全市前列。進一步鞏固金華市文明單位創(chuàng)建成果,先后榮獲院務廠務公開先進單位、金華市治安先進單位。 二、黨政正職任期目標完成情況 辦公綜合線:認真做好信訪和財務工作,年度考核得分率均≥95%;信息化建設,實行電子病歷;基本建設方面正積極溝通爭取;努力控制藥品增長比例,藥占比控制在 48%左右;凈資產(chǎn)做到逐年增加;節(jié)能減排達到目標要求;外向型經(jīng)濟服務工作能基本滿足境外人員分服務需求;信息公開做到有組織、有人員、有制度、有平臺;督查工作,能保質保量及時完成上級督辦的任務,醫(yī)院內(nèi)部督查工作扎實有力 ,成效明顯;人均服務住院床日比上一年有所增加。 人事監(jiān)察線:組織建設、黨風廉政建設、糾風治理和計劃生育方面能根據(jù)目標管理責 任書考核得分達標,無嚴重廉政建設及行風建設問題發(fā)生,無計劃外生育和嚴重責任事故;人事開發(fā)方面,衛(wèi)技人員中本科以上學歷占 45%以上,在職職工繼續(xù)教育率 ≥95%, 45 歲以下衛(wèi)技人員進修比例 ≥10%,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓參加率 100%,人事管理工作符合有關政策規(guī)定,無用工勞務糾紛;社會、職工滿意度 ≥95%。 醫(yī)政線:醫(yī)院管理方面,確 保二甲并積極準備爭創(chuàng)三乙,人員設備診 療科目準入率 100%,在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護士比例達到 1: 以上,床位與病房護士比例達到 1: 以上;醫(yī)療安全與質量管理方面,未發(fā)生負主要責任以上的等級醫(yī)療事故,出入院診斷符合率 ≥95%,術前后診斷符合率≥95%,臨床主要診斷、病理診斷符合率 ≥60%,大型設備診斷陽性率≥70%;急診管理方面,急危重癥病例搶救成功率 ≥80%,院內(nèi)急會診到位時間 ≤10 分鐘,急診留觀時間平均 ≤48 小時;婦幼保健方面,從事婦幼保健專職人員編制數(shù) ≥40人,指導各中心衛(wèi)生院婦幼保健工作每年 4≥次,全市兒童死亡率分別控制在 9‰ 以下, 未發(fā)生責任性的孕產(chǎn)婦和新生兒死亡事故;社會治安綜合治理、 110 聯(lián)動工作達到目標要求;完成牽手 3 個社區(qū)衛(wèi)生服務項目;完成 2 項課題立項并按合同進度完成任務;農(nóng)民健康體檢方面,能指導全市婦女普查和兒童體檢工作。 衛(wèi)監(jiān)疾控線:衛(wèi)生應急方面,突發(fā)事件報告及時率 100%;傳染病管理,每年傳染病就診登記率 98%以上,報告率 100%,預檢分診等按規(guī)范運轉,結核病轉診率 100%,艾滋病檢測符合要求;健康教育、精神衛(wèi)生考
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