公安局開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動(dòng)的情況報(bào)告與公安工作崗位競聘材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “一張笑臉、一聲問候、一次答清、一趟辦成”，他們沒有將服務(wù)止步于窗口、停留在口頭，而是換位思考，主動(dòng)上門服務(wù)，開辟了辦證綠色通道，出臺(tái)了為群眾實(shí)行特事特辦、適時(shí)集中送證等一系列便民利民舉措。西安豐派出所針對農(nóng)村群眾文化程度不高，到縣城辦事常常跑空腿的實(shí)際情況，推出了集中代辦制服務(wù)，轄區(qū)群眾到派出所辦理戶口、證件等各項(xiàng)手續(xù)，必須經(jīng)過縣公安局審批的，統(tǒng)一由派出所代為辦理。每周一次，派出所安排內(nèi)勤民警到縣局集中審批，相關(guān)手續(xù)辦理結(jié)束后，再由社區(qū)民警送上門。集中代辦制推行以來，該所累計(jì)為群眾代辦各類事項(xiàng)160余件，辦結(jié)率100%，為群眾節(jié)約資金五千余元，受到群眾的一致好評；東蕩派出所把為民服務(wù)和派出所內(nèi)務(wù)秩序管理有機(jī)結(jié)合，實(shí)行值班民警為辦事群眾引導(dǎo)工作制。專門在派出所大門口設(shè)置了辦事指南，有群眾特別是老年群眾進(jìn)入派出所，值班民警主動(dòng)上前詢問辦事事項(xiàng)，并引導(dǎo)群眾到辦事窗口，既方便了群眾，減少了群眾跑腿，又減少了群眾在辦公區(qū)隨意流動(dòng)，杜絕了車輛亂停亂放，較好的維護(hù)了派出所內(nèi)務(wù)辦公秩序；山陽派出所針對該鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、轉(zhuǎn)移輸出勞動(dòng)力數(shù)量占到總勞力數(shù)的六成以上、農(nóng)民收入的60%來自勞務(wù)收入的實(shí)際狀況，把維護(hù)流出人口的合法權(quán)益作為促進(jìn)農(nóng)民增收、維護(hù)社會(huì)治安的結(jié)合點(diǎn)來抓。在工人外出之初，就送上一封信，教育外出人員注意人身安全和遵紀(jì)守法的同時(shí)，與外出人員建立直接聯(lián)系渠道，承諾隨時(shí)為他們提供法律咨詢和維權(quán)幫助。四、著眼長效機(jī)制，推進(jìn)形象工程建設(shè)我們在找準(zhǔn)問題，認(rèn)真整改的基礎(chǔ)上，著重從完善機(jī)制入手落實(shí)長效管理。為了推動(dòng)“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動(dòng)的深入發(fā)展，我局把提高隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，通過推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)、改革人事制度、開展大練兵活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為集中教育活動(dòng)提供組織保證和人力支持。規(guī)范警務(wù)活動(dòng)，提高隊(duì)伍養(yǎng)成素質(zhì)。我局本著“規(guī)范出警力、出效率、出形象”的指導(dǎo)思想，在全局范圍內(nèi)開展了“學(xué)規(guī)范、議規(guī)范、講規(guī)范、用規(guī)范、強(qiáng)規(guī)范”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，將《警務(wù)規(guī)范》落實(shí)到民警的一言一行中，貫徹到具體業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格到執(zhí)法辦案中，使民警逐步從“要我規(guī)范”到“我要規(guī)范”。在執(zhí)法辦案上，制定局領(lǐng)導(dǎo)集體通案標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)對11起疑難案件進(jìn)行了集體通研；推行了執(zhí)法質(zhì)量日?？?、月度評制度，一改過去“突擊查、年度考”的被動(dòng)局面；每月評出最優(yōu)、最差卷宗，通過閱卷調(diào)查與實(shí)際調(diào)查相結(jié)合，嚴(yán)格審核把關(guān)，執(zhí)法質(zhì)量明顯提高。在嚴(yán)格內(nèi)部管理上，堅(jiān)持從嚴(yán)治警方針，全面推行預(yù)警防范五項(xiàng)措施，定期加強(qiáng)警示教育，從源頭上防減民警違法違紀(jì)問題的發(fā)生。我局先后組織三次內(nèi)務(wù)管理大檢查，查內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、查警容風(fēng)紀(jì)、查辦公秩序、查言行舉止，并將檢查結(jié)果上網(wǎng)公布，督促整改，對查出問題的單位和民警嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不搞下不為例。在績效考核上，立足警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，重新修訂了目標(biāo)管理考核辦法，進(jìn)一步突出中心工作和重點(diǎn)工作，抓住難點(diǎn)弱項(xiàng)和關(guān)鍵項(xiàng)目，著重圍繞規(guī)范的內(nèi)容進(jìn)行考核，加重平時(shí)考核份量，形成了日記、周查、月考、年評的考核機(jī)制。深入開展大練兵活動(dòng)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。今年五月，我局積極響應(yīng)公安部在公安民警中開展大練兵的號召，超前動(dòng)作，精心部署，認(rèn)真開展大練兵活動(dòng)。為了找準(zhǔn)民警隊(duì)伍在政治、業(yè)務(wù)和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，我局從內(nèi)查外詢?nèi)胧郑瑸槊课幻窬绑w能定位、禮儀定格、崗位定點(diǎn)、理論學(xué)習(xí)定分、達(dá)標(biāo)申報(bào)定卷”，從而有針對性地開展練兵活動(dòng)。在理論、業(yè)務(wù)練兵上，通過采取集中輔導(dǎo)、跟班學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，先后舉辦公安信息化知識講座、公安大學(xué)現(xiàn)代警務(wù)培訓(xùn)班、英語三百句、普通話培訓(xùn)班，選派4批民警到市局對口部門跟班學(xué)習(xí)，選送業(yè)務(wù)骨干到北京進(jìn)修，聘請南大教授輔導(dǎo)《行政許可法》，邀請江都交巡警等同行先進(jìn)來寶講課，積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型公安機(jī)關(guān)，努力提高自身的綜合素質(zhì)；在體能、技能練兵方面，開展了集中強(qiáng)化訓(xùn)練月活動(dòng)，推行了每周集中組織一次技能模擬、一次隊(duì)列訓(xùn)練等“五個(gè)一”的學(xué)習(xí)訓(xùn)練模式；在專項(xiàng)崗位練兵上，結(jié)合各警種崗位特點(diǎn)，對《民警訓(xùn)練手冊》中規(guī)定的公安業(yè)務(wù)知識、技能內(nèi)容進(jìn)行
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