黨員干部宗旨意識淡薄整治方案與黨員干部工作作風交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 座談、登門訪談、問卷調(diào)查、發(fā)放信函”等形式，多層次、全方位、多渠道地聽取社會和群眾的意見建議，對領導干部自身在“四風”和不落實方面存在的問題進行深入檢查，找準找實問題，挖掘思想根源，研究改進辦法，制定并落實整改措施。六、工作要求加強領導，落實責任。各村（居）要緊密結合實際，制定具體的實施方案，細化工作責任，創(chuàng)新方式，豐富內(nèi)容，搞好集中整改。各單位一把手要認真履行“第一責任人”的職責，從自身做起，作好表率，抓好落實。強化督查，嚴肅紀律。鄉(xiāng)群教活動督導組要深入各村（居）對整改工作進行督促指導，及時掌握工作動態(tài)。對行動遲緩、敷衍了事的，要通報批評；對重視不夠、組織不力、整改工作走過場的要追究主要領導的責任。聯(lián)系實際，注重實效。開展調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾工作中，要做到有的放矢、對癥下藥，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，群眾對什么問題反映強烈就著力解決什么問題，集中打好強化黨員干部宗旨意識的“持久戰(zhàn)”。黨員干部工作作風交流材料干部工作作風的好壞，直接關系到黨員干部隊伍的整體形象問題和各項工作任務能否按期完成，制度建設是轉(zhuǎn)變黨員干部作風的根本保證。近年來，賽力克提牧場狠抓干部工作作風建設，積極為民服務，通過組織干部為牧民群眾修路、修渠等活動，使全場干部的作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，全場上下形成“爭先創(chuàng)優(yōu)、為民服務”的良好氛圍。
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