黨員干部跟班行動交流材料與黨員干部踐行“三嚴三實”承諾書匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:16 本頁面
【文章內容簡介】 ，不僅及時的解決了在生產作業(yè)中的問題，更幫助員工解決了一些生活過程中困難，深獲員工的好評。（四）發(fā)揮獎罰的杠桿作用群眾滿意度提升不光是思想意識上的宣貫教育，更重要的是將此項工作的成效與黨員干部的切身利益掛鉤，從而實現(xiàn)了精神和物質層面雙落實，有力的推動了該項工作的開展。如，我們對優(yōu)秀責任人，作業(yè)區(qū)支部將予以表彰獎勵，并作為其他評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對工作不負責、執(zhí)行力差，造成責任區(qū)生產、人員出現(xiàn)違章違紀的，按照相關規(guī)定予以批評教育和相應的連帶責任追究處理；對作業(yè)區(qū)黨員干部責任區(qū)工作制度的監(jiān)督、落實及考核由作業(yè)區(qū)黨支部負責，在每月支部例會進行討論并在月度獎金中予以考核。同時，開展?jié)M意度測評，讓群眾來說話，讓成績來說話，促進了該項工作的成效性。三、黨員干部跟班行活動存在的問題黨員干部跟班行活動開展以來，取得了一定的成效，但是我們也清醒的認識到活動的開展還存在著一些問題，活動開展與上級的要求尚存一些距離，離員工，離科學高效生產的要求還一些差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。一是少數(shù)黨員干部對黨員干部活動的思想重視度不高。在活動開展的過程中，少數(shù)黨員干部對該項目活動的思想認識度還不夠，未能充分認識到這項工作的重要性和價值性。二是創(chuàng)新度還不夠。黨員干部跟班行活動開展以來，在創(chuàng)新度方面還需要不斷的提升，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷擁有活力，這是我們未來需要努力的方向。三是黨員干部的專業(yè)實踐技能需要提高。在活動過程中，黨員干部對于實際問題的解決能力，還需要不斷的提高。四、關于黨員干部跟班行活動的建議針對黨員干部跟班行活動的建議，主要有以下幾點：（一）深化學習力度提高
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