共青團干部作風建設(shè)年活動報告與共青團干部作風建設(shè)年的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要認真學習領(lǐng)會好云川書記的重要講話精神和省市的有關(guān)要求，迅速把思想和行動統(tǒng)一到云川書記講話精神上來，統(tǒng)一到省委的決策部署上來，時刻保持清醒的頭腦和高度的政治敏感性，在認識上絕不能一般化，措施上絕不能常規(guī)化，要以“洗心革面”的態(tài)度、“自我革命”的勇氣和“脫胎換骨”的成效，確?；顒釉鷮崒嵉亻_展好。第二，端正態(tài)度，正視問題開展“干部作風建設(shè)年”，重在教育和提高干部，重在找準問題，重在推進工作。云川書記一直強調(diào)，優(yōu)化河北的發(fā)展環(huán)境目標主要有兩個：一個是青山綠水，這是硬環(huán)境；一個是風清氣正，這是軟環(huán)境。抓好干部隊伍的作風建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心問題。在動員講話中，云川書記不護短、敢亮丑，一針見血的指出了當前我省干部隊伍存在的一些問題，如，宗旨觀念淡薄、改革創(chuàng)新精神不足、作風漂浮、工作粗放、紀律松弛等，特別對少數(shù)干部權(quán)欲重、效率低、亂作為等不良風氣予以嚴厲痛斥。這些問題對安國來說，也非常有針對性。我們在《實施意見》中提到的六個方面問題，很有代表性，這里我也具體地點幾方面，希望引起大家的足夠重視。一是作風飄浮。只有“唱功”沒有“做功”，講起來頭頭是道、干起來沒有真招。二是心浮氣躁。心思沒用在工作上，過于關(guān)注個人的進退留轉(zhuǎn)。熱衷于傳播小道消息，說三道四，當業(yè)余“組織部長”。三是紀律松散。上班時間不在崗，在崗不在狀態(tài)，打牌賭博、上網(wǎng)打游戲、炒股等。熱衷于互相吃請，輪流座莊，什么酒桌都敢坐，一直喝到啥話都敢說，啥事都敢做。四是部門囿權(quán)。效率低，服務差，權(quán)力利益化、部門化、個人化，不作為、甚至亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。五是責任心差。精神萎靡，工作疲沓，推推動動，不推不動，甚至推也不動。六是思想保守。思路不寬，觀念不新，畏難怵硬，面對新情況、新問題辦法不多，在困難面前束手無策。這些問題雖然不是主流，但在少數(shù)干部身上表現(xiàn)的還很突出，直接阻礙了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展，損害了我們黨的事業(yè)和政府的形象。希望各級干部都要對照這些問題，對號入座，深刻反思，看看你那個地方，你那個部門，甚至你個人到底有沒有？要來一次認真徹底的自查。同時，要引導和發(fā)動干部群眾繼續(xù)深入查找作風方面存在的問題，堅持以改促整，有什么問題解決什么問題，什么問題突出，就重點解決什么問題。第三，把握重點，扎實推進在活動的整體推進過程中，要按照《實施意見》中提出的總體要求、目標任務、基本原則，突出抓好以下五項重點：抓學習教育。進一步完善各級各類學習教育制度，堅持不懈地抓好干部的宗旨觀念、黨性黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，深入學習領(lǐng)會各級領(lǐng)導的講話精神，引導廣大干部進一步增強黨性觀念，不斷提
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