公路隧道工程常務(wù)會議紀要與公選專題大會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部還不能及時輸送到合適的崗位上加以鍛煉，一定水平上影響了年輕干部的生長以及整個領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。目前全區(qū)機關(guān)干部隊伍的平均年齡為41．6歲，其中大學及以上學歷人員僅占39．2％，高學歷或在某一領(lǐng)域具有專業(yè)特長的機關(guān)干部更是寥寥無幾；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導班子成員的平均年齡為41．7歲，其中40歲以下的占358％，具有大學及以上學歷的53人，占35．8％。因此，通過開展公開選拔，可以打破干部流動的壁壘，實現(xiàn)干部在不同部門、不同區(qū)域之間的合理流動，使干部資源得到合理配置；可以實現(xiàn)組織和個人的雙向選擇，最大限度地調(diào)動干部的主觀能動性，發(fā)揮干部的潛能和創(chuàng)造力；可以發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，進一步優(yōu)化領(lǐng)導干部隊伍結(jié)構(gòu)，從而推進干部隊伍整體建設(shè)。深化干部人事制度改革，3公開選拔。完善干部選拔任用機制的重要措施。建立與新形勢發(fā)展要求相適應的科學的領(lǐng)導干部選拔任用機制，深化干部人事制度改革的關(guān)鍵。前不久中央專門下發(fā)了5+1文件，尤其是制定出臺了公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》充分說明中央已經(jīng)把公開選拔作為黨政領(lǐng)導干部選拔任用的重要方式之一，并以制度的形式固定和規(guī)范了下來。同時，省、市委在干部人事制度綜合改革的方案中，也把公開選拔領(lǐng)導干部，不時提高公開選拔工作的科學性作為干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，提出了明確要求。近幾年來，也多次開展了公開選拔工作，取得了明顯效果，積累了一定的經(jīng)驗。但我也清醒地看到具體實踐中也存在著一些問題和不足，如公開選拔利息較高問題，高分低能”問
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