黨組織鑒定意見與黨組群眾路線查擺問題工作方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要負責人向本人反饋。（二）認真查擺問題。局機關全體班子成員、黨員干部要聚焦“四風”，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。一是自己主動找問題。在廣泛聽取意見的基礎上,對照鏡子查、剖析案例查、立足崗位查、見微知著查，找準存在的“四風”問題。二是集體研究找問題。召開領導班子專門會議，將征求到的意見建議原汁原味地通報給班子成員,集體逐條逐項地進行分析研究,明確在教育實踐活動中要解決的“四風”問題,并就如何抓好整改形成共識。班子成員要對號入座,主動認領,把個人存在的突出問題找準。三是互相幫助找問題。開展談心談話活動，互相提問題、找不足，每名班子成員之間互提“四風”問題不少于2條。四是督導組提醒找問題。結合督導組意見建議，針對督導組反饋問題，進行吸收改進。五是突出重點找問題。對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及實施細則，結合實際，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題。六是結合行業(yè)找問題。結合食品藥品監(jiān)管和服務工作實際，找出找準突出問題。重點聚焦門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、亂攤派，濫用職權、吃拿卡要、執(zhí)法不公等問題。（三）深入開展談心交心。安排足夠時間，普遍開展談心交心活動。一是做到“四必談”，黨組主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與股室負責人之間必談，督導組與班子成員必談。二是做到黨組主要負責人既帶頭查擺自己存在的“四風”問題，又對領導班子成員存在的問題及時點明指出，班子成員之間既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。三是班子成員主動接受黨員、群眾約談，敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想。談心一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。四是生活會之前再次談，專題民主生活會召開前，領導班子成員相互之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，再次開展談心交心，進一步溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，并形成談心談話總體情況說明。三、認真撰寫對照檢查材料認真撰寫對照檢查材料，寫得實、畫得像。緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，找準問題、剖析根源、對癥下藥，重點查找“四風”方面突出問題，注重從關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題中查找“四風”問題，把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過程。（一）領導班子和領導干部“四風”突出問題“清單”。撰寫對照檢查材料前，領導班子和領導干部根據(jù)征求到的意見建議，分別列出班子集體和個人“四風”方面存在問題“清單”。同時，列出關系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題“清單”。領導班子和領導干部對查找出來的問題，
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