全縣開展機關效能年活動方案與全縣教育督導工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:22 本頁面
【文章內容簡介】 由辦公室負責。（3）規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務和收費行為，切實做到行業(yè)協(xié)會與行政部門完全脫鉤，破解行業(yè)協(xié)會管理“模糊”的頑癥，由社會事務股負責。（4）進一步清理規(guī)范評比達標表彰活動，減少不必要的評比，由紀檢室負責。三、方法步驟開展機關效能年活動，分三個階段進行。（一）學習動員階段（20**年3月）召開全局機關效能年活動動員大會，對機關效能年活動進行全面動員部署。要認真組織學習各級動員大會精神、機關效能建設的有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。同時，要結合本部門實際，對機關效能年活動進行再動員再部署，調整機關效能建設領導小組，并制定開展機關效能年活動的實施辦法。（二）組織實施階段（20**年3月20**年10月）各股室要按照確定的各項工作的實施方案，采取切實有力措施，認真組織落實，著力在解決問題、建章立制上取得實效。在解決問題上，要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。在建章立制上，要對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。（三）考核總結階段（20**年11月20**年12月）要在11月底前對各自的機關效能建設工作進行總結，并向縣效能辦提交書面總結報告。縣機關效能建設領導小組辦公公室將以各項重點工作落實情況為主要內容，根據(jù)績效考核方案（另發(fā)）組織對各地、各部門進行績效考核評估。局機關也將組織相應考核評估。四、工作要求（一）要加強領導，切實明確責任。成立局機關效能建設領導小組。局機關效能建設領導小組負責對全局機關效能年活動的組織指導、綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查。切實做到一級抓一級，層層抓落實；做到思想到位、組織到位、措施到位，真正使機關效能年活動落到實處。（二）要認真組織，充分發(fā)揮正反兩面典型教育作用。要按照各個階段的工作安排，認真組織實施。要深入掌握情況，認真總結機關效能年活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、先進做法，大力宣傳推廣，發(fā)揮先進典
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