做三嚴(yán)三實(shí)和干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?編輯修改稿)
2025-11-22 02:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和規(guī)則有差異，工作中有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，但是其工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)、歸宿點(diǎn)也即最終目標(biāo)是一致的，理應(yīng)互相支持、互相理解、互相包容，而不是勾心斗角、互相掣肘、阿諛?lè)畛校瑢?duì)工作中存在的問(wèn)題和不足，應(yīng)當(dāng)互相批評(píng)、交耳扯袖、加油鼓勁。既要有服從黨的領(lǐng)導(dǎo)的思想和行動(dòng)自覺(jué)，也要有批評(píng)和指出其不足的勇氣；既要改造監(jiān)督的職責(zé)，也要體現(xiàn)提醒幫助的善意，做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡。只是必須強(qiáng)調(diào)的是，批評(píng)是要講程序的，是要有依據(jù)的，不能信口雌黃，不能信謠傳訛。（三）聞過(guò)則喜，自臻完善。人并非生活在真空之中，所以人無(wú)完人，工作之中肯定存在一些不足和缺陷，既要敢于承認(rèn)不足，敢于直面問(wèn)題，更要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于自我糾正；既要敢于接受監(jiān)督，更要樂(lè)于聽取意見。唯有如此，才能不斷完善自己，才能把對(duì)黨的忠誠(chéng)實(shí)實(shí)在在地內(nèi)化在行動(dòng)中。（四）腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。習(xí)總書記在視察**時(shí)的講話中指出，組織對(duì)黨員、干部的管理已有的制度很多，主要問(wèn)題是執(zhí)行不力，約束不強(qiáng)?？倳浺徽Z(yǔ)中的，入木三分。回想一下，現(xiàn)行法律法規(guī)確實(shí)不少（截止目前，全國(guó)人大及其常委會(huì)通過(guò)了200多個(gè)法律或決議，其中大多數(shù)是行政管理方面的法律。國(guó)務(wù)院共制定了700多個(gè)行政法規(guī)。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府以及經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府，省、自治區(qū)所在地的市人民政府也制定了30001多個(gè)行政規(guī)章），規(guī)則不少（各級(jí)黨委有全委會(huì)議事規(guī)則、常委會(huì)議事規(guī)則，人大也有常委會(huì)議、主任會(huì)議議事規(guī)則，政府、政協(xié)也一樣，部門也有局務(wù)會(huì)、班子會(huì)等等），程序不少（辦事程序、報(bào)告程序、審批程序、信訪程序、審判程序、調(diào)解程序、干部考察任用程序等等），制度不少（會(huì)議制度、財(cái)經(jīng)制度、考核制度、學(xué)習(xí)制度等等），為什么得不到落實(shí)？究其原因，一是制度本身的問(wèn)題：要么宏觀得形同虛設(shè)，要么具體得無(wú)法操作；二是人的問(wèn)題，表現(xiàn)在人的思想認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力方面，而人的原因里面最關(guān)鍵的因素是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用，所謂
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