公司黨支部工作總結(jié)與公司黨支部年度總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工程款項(xiàng)、回籠資金，都必須進(jìn)公司財(cái)務(wù)帳，健全完善反腐倡廉預(yù)警體系。 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中紀(jì)委三次全會(huì)精神和“四大紀(jì)律”“八項(xiàng)要求”，對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”要求自己，規(guī)范行為。特別是在資金運(yùn)作、物資設(shè)備采購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅(jiān)持合法、公正、透明的原則，加強(qiáng)對(duì)過程的管理和監(jiān)督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。 六、工會(huì)、共青團(tuán)組織圍繞中心工作，發(fā)揮了橋梁、紐帶作用。 積極做好爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)各項(xiàng)工作?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，是廣大團(tuán)員青年參與社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要載體，也是廣大團(tuán)員青年經(jīng)受鍛煉、成長成才的重要舞臺(tái)，也是實(shí)現(xiàn)廣大團(tuán)員青年參與“構(gòu)筑新型路橋產(chǎn)業(yè)、建設(shè)大而強(qiáng)的路橋集團(tuán)”的亮點(diǎn)之一。 目前，公司南昌攪拌站正如火如荼，我們一定要緊緊抓住當(dāng)前的有利時(shí)機(jī)，把握關(guān)鍵，尋求突破，把爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”活動(dòng)引向深入。一是建立有效的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是形成活動(dòng)常抓常新的創(chuàng)建機(jī)制。三是形成科學(xué)考核評(píng)價(jià)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。四是形成自我激勵(lì)與社會(huì)約束相結(jié)合的管理機(jī)制。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，讓我們樹立忠于職守、誠實(shí)守信的職業(yè)道德，以及講安全、講質(zhì)量、講效益的觀念，從而發(fā)揮我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中生力軍的作用。 按照局工會(huì)的年度工作的總體要求，堅(jiān)持了職工民主監(jiān)督制度。在積極組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工的文化生活。去年以來我們組織了一次乒乓球比賽，羽毛球比賽，通過豐富多彩的活動(dòng)，不僅有效地增強(qiáng)了職工體質(zhì)，激發(fā)了他們健康向上的勞動(dòng)熱情。 團(tuán)支部結(jié)合青年的特點(diǎn)積極動(dòng)員團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)工作中，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。5月4日組織團(tuán)員青年去烈士陵園，對(duì)青年職工進(jìn)行紅色教育。組織學(xué)習(xí)了“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)《江澤民文選》。 八、存在的不足和明年打算 今年以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級(jí)的要求和先進(jìn)單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)；二是現(xiàn)場(chǎng)安全管理還不夠細(xì)致規(guī)范，習(xí)慣性陋習(xí)現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊(duì)伍素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神的培育力度需要不斷加強(qiáng)；四是施工的技術(shù)含量、核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，給外部市場(chǎng)的開拓增加了一定難度；五是由于職工隊(duì)伍相對(duì)年輕，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗯朔透倪M(jìn)。 結(jié)合局職代會(huì)精神，以及今年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好以下工作： 一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場(chǎng)判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。 三是繼續(xù)深入
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