【文章內(nèi)容簡介】 0平方米，，冠名林石碑于4月11日完成安裝砌筑；南河頭公路旁綠化帶長397米，寬約3米，計840余平方米。六、關心職工生活體現(xiàn)支部溫情關心職工生活體現(xiàn)支部溫情建設標準化食堂。為了給職工增加營養(yǎng)，方便職工就餐，并完善了食堂各類管理制度。建立了標準化檔案室。為規(guī)范各種檔案，進行統(tǒng)一管理，便于查找。為了使職工了解健康知識，做好疾病預防，3月18日專門聘請了石家莊市第八醫(yī)院的李英亭主治醫(yī)師為職工進行了健康知識講座。投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏裝各兩套。支部積極開展談心活動，與有思想包袱的職工積極溝通，為困難職工排憂解難，主動去探望、幫助生病的職工，并上報困難黨員2名。在明年的工作中，我隊支部將發(fā)揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經(jīng)驗，從工作成果中尋求發(fā)展的道路，將繼續(xù)加強職工的思想、業(yè)務、和技術等方面的教育，努力把職工培養(yǎng)成復合型人才。支部將致力于尋求新的發(fā)展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，為各項工作打下堅實的基礎，為我隊發(fā)展的又好又快貢獻我們的力量?？h公路工程隊黨支部XX年12月20日第三篇：井陘縣公路工程隊XX年度精神文明建設工作總結井陘縣公路工程隊XX年度精神文明建設工作總結XX年，我單位精神文明建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展以“創(chuàng)佳評差”為原則的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快創(chuàng)建步伐，拓展創(chuàng)建規(guī)模，注重創(chuàng)建實效，不斷提升精神文明建設水平，實現(xiàn)了精神文明建設新的發(fā)展。全年共計完成投資約XX萬元，完成辦實事項目10項，固定資產(chǎn)投資158萬元，8件。精神文明建設取得的成績，是黨政工團齊心努力，全隊職工頑強拼博，兩個文明常抓不懈的結果?，F(xiàn)就我隊精神文明建設情況總結如下：一、抓職工政治理論學習教育，推動新一輪思想解放結合工程建設任務繁重，職工地點分散的實際情況，及時采取以自學為主，自學和集體學習相結合，和實際工作環(huán)境相結合的方法，利用工閑時間開座談會、討論會、辦學習園地等形式交流學習心得體會。在學習中廣大黨員干部特別是中層以上領導干部能夠以身作責帶頭學習，在工程建設任務十分繁重的情況下，仍想方設法擠時間學習，充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進和帶動了全隊學習的新高潮。同時，引導教育職工開展四項教育活動，一是加強黨的基本理論，基本路線，基本知識教育；二是開展了解放思想、轉(zhuǎn)變思路、加強形勢和職業(yè)道德教育；三是進行了先進人物事跡教育；四是結合工程建設需要，積極開展相關業(yè)務知識教育。四項教育活動更加貼近行業(yè)工作實際，在落實上也更加堅決和自信，從而保障了工程建設工作任務的順利有序完成。二、抓黨建強根基，為公路工程建設事業(yè)提供有力保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我隊黨支部本著以建設學習型黨組織為目標，全面提升黨員隊伍整體素質(zhì)為目標，共召開生活會、學習會議9次。制作宣傳標語一副，發(fā)放學習筆記本11本。累計組織黨員學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨員行為規(guī)范》、《胡錦濤總書記在科學發(fā)展觀總結會上的講話》以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件等，黨員抄寫學習筆記累計15萬多字。同時根據(jù)《黨章》要求，結合我隊工作實際，制訂了《黨員行為規(guī)范》、《黨員考核標準》《學習計劃》等相關制度，不斷加強對黨員的考核力度，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員學習的自覺性和模范帶帶頭作用，提升黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。全年培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展預備黨員1名。三、抓安全促穩(wěn)定，以安全生產(chǎn)推動文明建設認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，重點加強安全生產(chǎn)的基礎管理，形成 “橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡格局。注重安全生產(chǎn)的宣傳教育，規(guī)范安全生產(chǎn)長效機制。主管安全生產(chǎn)的部門采取定期或不定期的方式進行安全檢查，對查出的問題限時整改，督促落實，確保整改及時到位,全年共查出各類安全隱患4處，對涉及到的部門分別責成進行限時整改，有效控制了事故的發(fā)生。在汛期階段，針對高溫、防汛、防自然災害等，更是加強了日常檢查，制定了防汛措施及突發(fā)事件應急預案。到石門村進行防火檢查三次，要求巡邏人員死看死守，盯住任何可疑情況，嚴防火災發(fā)生。全年累計舉辦安全培訓教育2次，安全辦人員參加相關部門培訓2次，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故，且無一刑事案件、越級上訪事件發(fā)生，有效保持了單位的持續(xù)穩(wěn)定。四、抓“創(chuàng)佳評差”，為各項工作增添活力為了進一步激發(fā)廣大干職人員的工作熱情和責任心，創(chuàng)造積極向上的精神風貌，按照“創(chuàng)佳評差”的原則，對各部門工作進行了考核?？己瞬扇≡u分制的方法，分別編制不同部門的考核細則，由公司成立兩個考核小組，每組四人，對各部門進行考核評分，評分結果與績效工資掛鉤。同時由考核小組對考核部門填寫考核意見，考核組成員簽字，作為今后加強和改進工作的舉措。從考核結果看，各部門工作突出，個別部門表現(xiàn)非常好，但也有不足點，需要各部門總結經(jīng)驗，力爭把工作再優(yōu)化。五、抓職工培訓，深化職工隊伍素質(zhì)鼓勵職工參加各種資格類考試和學歷教育，加大人才的引進和開發(fā)力度，合理使用人才，為人才提供展示平臺，逐步提高人才利用率。對人力資源部負責人、內(nèi)審員、實驗員進行了培訓，通過了內(nèi)審員資格2名，取得了二級建造師資格證書3名，取得造價員資格證書1名。報名參加計算機職稱考試6名，其中高級1名，初級5名，通過5名。4月9日通過了河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳資質(zhì)三升二工作。資質(zhì)三升二工作的完成，標志著我隊可以承攬更大項目的工程建設，為今后的長足發(fā)展提供了堅實有力的保障。六、積極開展各項活動，促進雙文明建設全面發(fā)展參加義務植樹活動。3月22日、25日、27日上午，累計動用挖掘機、推土機臺班各1個