【文章內(nèi)容簡介】 ，對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型，查擺“四風(fēng)”突出問題，注重從關(guān)系群眾切身利益的問題中查找“四風(fēng)”問題。要按照“三個(gè)擺進(jìn)去”的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要主動(dòng)查擺，班子存在的問題，班子成員要擺進(jìn)去；下級(jí)存在的問題，上級(jí)要擺進(jìn)去；科室存在的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要擺進(jìn)去。局黨組要匯總紀(jì)檢、組織、審計(jì)等方面掌握的情況，運(yùn)用好調(diào)研成果和各類提案、意見建議，對各科室、全局干部職工狀況進(jìn)行綜合分析，如實(shí)通報(bào)情況、反饋意見。班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間要相互幫助提醒、交換意見，切實(shí)把問題找準(zhǔn)確、找具體。廣泛開展談心交心。局主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間，黨員與黨員之間，要逐一進(jìn)行談心。談心談話要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，落實(shí)“五個(gè)談透”的要求，即把班子問題談透、自身問題談透、對方問題談透、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見談透、改進(jìn)措施談透。班子成員之間談心時(shí)，給對方提出的批評(píng)性意見建議不少于3條。在談心形式上，不能以集體談代替?zhèn)€別談，不能以碰個(gè)頭、見個(gè)面代替談心談話，更不能以討論工作代替談心談話。在談心內(nèi)容上，對批評(píng)意見過于單一、不夠具體、沒有聚焦“四風(fēng)”的，要督促改進(jìn)，絕不能出現(xiàn)談工作問題多、談作風(fēng)問題少，談面上工作多、談具體問題少，談班子問題多、談個(gè)人問題少，談形式主義和官僚主義多、談享樂主義和奢靡之風(fēng)少等現(xiàn)象。認(rèn)真撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，要結(jié)合征求意見、自己查找、上級(jí)督導(dǎo)組提醒和談心談話情況，突出自己動(dòng)手，突出個(gè)人特點(diǎn)，突出多點(diǎn)聚焦，突出深化剖析，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明。領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，由局主要負(fù)責(zé)同志主持撰寫，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見。全局干部職工都要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。局主要負(fù)責(zé)同志要對班子成員的對照檢查材料把關(guān)；局領(lǐng)導(dǎo)要對分管科室主要負(fù)責(zé)人的對照材料把關(guān)；科室負(fù)責(zé)人要對本科室成員的對照材料把關(guān)。把關(guān)主要是“六看、六不放過”：一看是不是自己動(dòng)手撰寫，對讓他人的不放過；二看是不是開門見山、直奔主題、不談成績、只談問題，對評(píng)功擺好的不放過；三看是不是突出個(gè)人特點(diǎn)，結(jié)合崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷對自己作具體畫像，對泛泛而談、聯(lián)系實(shí)際不緊密的不放過；四看是不是主動(dòng)擺進(jìn)去，積極回應(yīng)各方面提出的意見和問題，對查擺不深入、不到位的不放過；五看是不是剖析深刻，真正找準(zhǔn)根源、觸及靈魂，對避重就輕，避實(shí)就虛的不放過；六看是不是整改措施具體，針對性和操作性強(qiáng)，對努力方向不明確、整改措施大而化之的不放過。組織召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在前期各項(xiàng)活動(dòng)開展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題，深挖根本，開好民主生活會(huì)。要深入開展談心交心；會(huì)上，要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則，采取“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，“當(dāng)面鑼、對面鼓”，開展實(shí)實(shí)在在、嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，革除講面子、講私情的頑疾，既揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，又實(shí)事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。“一把手”要帶頭作對照檢查，先談班子、再談自己。會(huì)后，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)專題民主生活會(huì)情況，包括會(huì)議時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)班子查找的問題、領(lǐng)導(dǎo)干部查擺的問題、產(chǎn)生根源及改進(jìn)措施等，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要以普通黨員身份參加所在黨小組的組織生活會(huì)，每名黨員都要參加黨小組的組織生活會(huì)。（三）整改落實(shí)、建章立制認(rèn)真制定整改方案。圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，即知即改，立行立改，從具體事抓起，從身邊事抓起，從群眾最不滿意的事改起。要認(rèn)真制定整改方案，明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人。實(shí)行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時(shí)公布整改情況，請群眾評(píng)價(jià)和監(jiān)督。要結(jié)合整改，集中辦理一批群眾反映的突出問題和信訪積案。集中抓好專項(xiàng)整治。不折不扣地落實(shí)好各級(jí)黨委部署的專項(xiàng)整治任務(wù)。按照以整改開局亮相的要求，從活動(dòng)一開始就集中開展規(guī)范津貼補(bǔ)貼、規(guī)范專項(xiàng)資金使用、規(guī)范辦公用房、規(guī)范公車使用、規(guī)范公務(wù)接待、規(guī)范窗口服務(wù)等專項(xiàng)整治。扎實(shí)開展改進(jìn)文風(fēng)、提高文件質(zhì)量和加強(qiáng)改進(jìn)調(diào)研工作專項(xiàng)整治；深入開展“講文明、樹新風(fēng)、提升公路新形象”集中作風(fēng)整頓活動(dòng)，開展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，專項(xiàng)整治“庸、懶、散、拖”，整治個(gè)別執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不力，整治個(gè)別科室服務(wù)不主動(dòng)、不積極、不作為。從嚴(yán)從實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅(jiān)決整治特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施。對存在一般性作風(fēng)問題的干部職工，立足于教育提高、促其改進(jìn)；對群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的干部職工，進(jìn)行組織調(diào)整；對長期不起作用的黨員，進(jìn)行嚴(yán)肅教育，不合格的要嚴(yán)肅黨紀(jì)、給予組織處置。加強(qiáng)基層組織建設(shè)。以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，出臺(tái)加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)工作意見，完善入黨積極分子動(dòng)態(tài)管理制度，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，從源頭上保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員作用，增強(qiáng)為民服務(wù)動(dòng)力源。充分運(yùn)用社會(huì)資源，建立多層次、類別化、互動(dòng)式黨員教育體系，突出抓好黨員培訓(xùn)，著力提升素質(zhì)。開展“我為公路添光彩、我為黨旗增光輝”主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建立健全制度機(jī)制。改進(jìn)作風(fēng)，掃除“四風(fēng)”，關(guān)鍵是建章立制。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，建立健全行之有效的制度規(guī)定，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化。要制定制度建設(shè)計(jì)劃，注重制度建設(shè)的統(tǒng)籌銜接，防止重復(fù)。對已有的制度全面梳理，結(jié)合實(shí)際做好“廢、改、立”工作。建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策、厲行節(jié)約制止浪費(fèi)、暢通群眾訴求反映渠道等制度，使密切聯(lián)系