【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在工作和學(xué)習(xí)以及工作與教育實(shí)踐活動(dòng)之間的統(tǒng)籌安排上，也處理得不夠好。三是不主動(dòng)深入基層。在任常務(wù)副市長(zhǎng)時(shí)，認(rèn)為應(yīng)該以看好家為主，習(xí)慣在辦公室守?cái)傃芯抗ぷ?。下基層時(shí)，多是陪同市委、市政府的主要領(lǐng)導(dǎo)同志搞調(diào)研，是被動(dòng)參與的，是硬性安排的，以自己為主的主動(dòng)下去調(diào)研次數(shù)不多。有時(shí)既使到基層去，往往也是按照基層設(shè)計(jì)方式蜻蜓點(diǎn)水，浮在面上，簡(jiǎn)單走一走、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，了解不到真實(shí)情況。有時(shí)候，在調(diào)研之前已經(jīng)定好調(diào)了，下基層、到一線，不是真正想聽實(shí)情，看實(shí)際，而是為自己的觀點(diǎn)尋依據(jù)、找理由，導(dǎo)致調(diào)研存在主觀性和片面性，不能全面和真實(shí)的反映情況。如，在*****工作期間，負(fù)責(zé)推進(jìn)城市交通三年優(yōu)化工程，由于深入實(shí)際調(diào)研不夠，沒有全面掌握實(shí)情，同時(shí)對(duì)一些先進(jìn)城市的交通管理經(jīng)驗(yàn)和做法，學(xué)習(xí)不夠，研究不深，沒能充分借鑒，結(jié)果導(dǎo)致工作效率不高。再比如，剛到*****工作時(shí)，全市有物業(yè)棄管小區(qū)90多個(gè)，群眾對(duì)此反映非常強(qiáng)烈。政府決定由我負(fù)責(zé)推進(jìn)物業(yè)公司化管理，要求以社區(qū)為單位，成立國(guó)有的物業(yè)公司，將小區(qū)物業(yè)推向社會(huì)化，政府給了700多個(gè)公益性崗位，同時(shí)加大小區(qū)環(huán)境整治，著力解決物業(yè)管理質(zhì)量不高、收費(fèi)率低、物業(yè)棄管等突出問(wèn)題，但由于在公司化體系設(shè)計(jì)中，缺乏深入調(diào)研，對(duì)群眾需求和物業(yè)運(yùn)營(yíng)方式考慮不到位，最終使此項(xiàng)工作無(wú)果而終。四是虛張聲勢(shì)。工作中，比較注重形式和口號(hào)，不夠務(wù)實(shí)。比如在*****工作時(shí)，負(fù)責(zé)實(shí)施金融強(qiáng)市戰(zhàn)略，口號(hào)喊得挺響，但雷聲大雨小，花費(fèi)了近三年時(shí)間，由于內(nèi)涵不明，外延不清，在實(shí)施中措施不系統(tǒng)、不具體，導(dǎo)致實(shí)際推進(jìn)效果不好。再比如，在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作中，有時(shí)重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目研究論證不夠充分。在項(xiàng)目推進(jìn)中，對(duì)一些設(shè)計(jì)的場(chǎng)面，雖然心知肚明，但也見怪不怪，甚到把沒有開工的當(dāng)做開工的，沒有建成的當(dāng)做建成的，想盡一切辦法湊數(shù)量。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研時(shí)，在地上精心制作一個(gè)大背板，把項(xiàng)目從投資規(guī)模、產(chǎn)出效益，到安排就業(yè)、財(cái)稅貢獻(xiàn)等等，說(shuō)得天花亂墜，前景誘人，但與實(shí)際并不完全相符。匯報(bào)工作多報(bào)喜少報(bào)憂，甚至夸大事實(shí)。官僚主義方面一是驕傲自滿。感到自己經(jīng)歷了多個(gè)崗位的歷練，在副廳級(jí)崗位上工作了12年，分管兩個(gè)地市常務(wù)工作接近8年，資格在省內(nèi)副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中比較老，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，政策熟、業(yè)務(wù)熟、套路熟，工作中存在自滿情緒，憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本。久而久之，悟性少了，慣性多了。創(chuàng)新少了，守舊多了。導(dǎo)致站位不高，視野不寬，進(jìn)步不大，還自我感覺良好。比如，xx年，在*******曾負(fù)責(zé)烯烴項(xiàng)目的前期推進(jìn)，這是一個(gè)立市的大項(xiàng)目，前期工作比較扎實(shí)，用了半年多時(shí)間，獲得國(guó)家發(fā)改委路條，當(dāng)時(shí)全市都為之振奮，大會(huì)小會(huì)表?yè)P(yáng)，自己心里美滋滋的，認(rèn)為大功將成，但是由于后期功夫下的不夠，推進(jìn)力度不大，導(dǎo)致項(xiàng)目投資方幾易其主，最終流產(chǎn)。二是脫離群眾。我出生在礦工家庭，對(duì)普通百姓的生活有深入的了解，對(duì)廣大群眾懷有深厚的感情，但是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，與群眾的距離慢慢拉開了。當(dāng)了官以后，連原來(lái)交往的企業(yè)工友、上學(xué)時(shí)的同學(xué)、老鄰居老街坊，現(xiàn)在都很少接觸，更不用說(shuō)普通百姓了。很多時(shí)候去接觸群眾，都是被動(dòng)的接受組織安排，主動(dòng)與群眾打交道、聽意見，為群眾解難題做得不好。比如，每年深入偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村訪貧問(wèn)苦都是定期的，逢年過(guò)節(jié)時(shí)走訪貧困戶基本是程序性的，很少懷著深厚的感情主動(dòng)深入百姓中間訪貧問(wèn)苦，了解民情民意，基本靠層層匯總上報(bào)。再比如，在*****工作時(shí)，地稅局職工因?yàn)榫幹茊?wèn)題上訪，當(dāng)時(shí)，我感覺這是省直單位的事，和地方?jīng)]有多大關(guān)聯(lián)，就沒有過(guò)多關(guān)注，結(jié)果由于對(duì)信訪矛盾沒有及時(shí)化解，導(dǎo)致問(wèn)題激化，這些職工最后進(jìn)京上訪，還被中央媒體曝光，給*****以及地稅系統(tǒng)造成很壞影響。三是以官壓人。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)后，長(zhǎng)官意識(shí)強(qiáng)了，部署工作時(shí)，思想比較主觀，方法比較簡(jiǎn)單，習(xí)慣于行政命令，指手劃腳。存在急躁情緒，批評(píng)同志不注意時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，沒有充分考慮實(shí)際情況，沒有顧忌下屬心理承受，在一定程度上影響了干部的積極性，挫傷了一些同志的感情。在工作推進(jìn)上，也存在先入為主現(xiàn)象，總覺得自己的想法對(duì)，過(guò)早武斷決策，使一些工作推進(jìn)不好。如黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院新校舍建設(shè)的問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，校方認(rèn)為學(xué)校在老城區(qū)沒有后續(xù)發(fā)展空間，幾次提出要異地搬遷擴(kuò)建，但是學(xué)校內(nèi)部經(jīng)過(guò)幾次商議也沒有達(dá)成一致意見，同時(shí)又向政府提出了特別高的附加條件。當(dāng)時(shí)，我對(duì)校方的作法很不滿意，認(rèn)為他們要求過(guò)高，不合理，又感覺這個(gè)學(xué)校是省里的，地方政府沒有必要給你搭這么錢，就把這此項(xiàng)工作壓制擱置下來(lái)，直到我離開*****時(shí)也沒有落實(shí)到位。四是好大喜功。從以往工作看，有急功近利的地方，有時(shí)接受一項(xiàng)任務(wù)后，急于出成效、出政績(jī)，過(guò)于注重追求形式上的完美，甚到有的地方，過(guò)于夸大自己的成績(jī)，唯恐干的工作別人不知道，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看不到，見誰(shuí)跟誰(shuí)說(shuō)。有一些方面，存在為了名利弄虛作假的問(wèn)題。比如，我管過(guò)兩個(gè)市地的統(tǒng)計(jì)工作，也有為了完成發(fā)展目標(biāo)，挖空心思，采取一些所謂的技術(shù)手段，往上面湊數(shù)滲水份的時(shí)候。比如，在*****市工作期間，曾力主建立大統(tǒng)計(jì)體系，初衷是好的，貫徹依法、全面、深入統(tǒng)計(jì)，但是制度建立起來(lái)了，名聲造出來(lái)了，得到了省市表?yè)P(yáng)，卻沒有很好地抓推進(jìn)、推落實(shí)，跟蹤問(wèn)效不到位，使工作流于形式，沒有取得預(yù)期成效。五是回避矛盾。有時(shí)感覺到要觸及深層次矛盾的時(shí)候，繞著走。遇到有難度的工作時(shí)，就往領(lǐng)導(dǎo)那一交。工作出現(xiàn)問(wèn)題，總習(xí)慣找下屬的毛病，而不找自己主觀問(wèn)題。有的時(shí)候發(fā)現(xiàn)決策當(dāng)中、工作當(dāng)中，或者是同志身上有問(wèn)題時(shí)，也感覺與己無(wú)關(guān)，說(shuō)了怕別人不愿意，也就假裝不知道。在組織對(duì)選人用人進(jìn)行征求意見時(shí)，充當(dāng)老好人，特別是考慮到親疏遠(yuǎn)近的關(guān)系，對(duì)自己分管戰(zhàn)線的同志，對(duì)平時(shí)相處較好的同志，多說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，少談不足，不談問(wèn)題。比如，在*****時(shí)，曾力主建立大財(cái)源建設(shè)體系，但在推進(jìn)過(guò)程中，由于這項(xiàng)工作涉及多個(gè)戰(zhàn)線，但是戰(zhàn)線負(fù)責(zé)制難以落實(shí)到位，自己怕管多了，手伸長(zhǎng)了，遭到別人非議，思想上顧慮多，導(dǎo)致工作落實(shí)沒有達(dá)到預(yù)期效果。再比如，我在*****市工作時(shí)，曾負(fù)責(zé)解決國(guó)有企業(yè)退休職工待遇問(wèn)題。當(dāng)時(shí)，自已感覺問(wèn)題很突出，必須著手解決，但是又顧慮這個(gè)問(wèn)題過(guò)于復(fù)雜，涉及面太廣，搞不好要出大亂子，所以解決過(guò)程中畏首畏尾，過(guò)于求穩(wěn)，只是逐步解決了個(gè)別企業(yè)的待遇問(wèn)題，直到離開*****時(shí)，這個(gè)問(wèn)題也沒有得到根本解決。享樂(lè)主義方面一是不思進(jìn)取。由于從政時(shí)間較長(zhǎng)，覺得自身發(fā)展得差不多了，特別是走上常務(wù)副市長(zhǎng)崗位已經(jīng)多年，為了工作付出了很多，做出了很多業(yè)績(jī)，也沒得到提拔，就產(chǎn)生了一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，感覺干部成長(zhǎng)和工作聯(lián)系不是很緊密。這次能夠到*****任職，自己感覺很突然，本來(lái)在*****時(shí)，都想好了，準(zhǔn)備找一個(gè)比較適合的崗位，安度退休前的這段工作生活。這表明工作當(dāng)中不愿意進(jìn)取了，過(guò)去積極拼搏、勇于爭(zhēng)先的勁頭差了，開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的作風(fēng)淡了，產(chǎn)生了喘口氣、歇一歇的思想。二是吃不了苦。有時(shí)覺得努力了這么多年，付出了這么多精力和心血，現(xiàn)在應(yīng)該好好享樂(lè)和體驗(yàn)一下，艱苦奮斗的意識(shí)淡化了。比如說(shuō)，在*****工作時(shí)，雖然家與單位距離不遠(yuǎn)，但仍然以車代步。以前在企業(yè)工作時(shí)，常常通宵達(dá)旦連續(xù)工作，也沒覺得怎么樣，但現(xiàn)在不太愿意加班加點(diǎn)。一提貪黑熬夜加班工作，就有點(diǎn)打怵。雙休日期間，除參加市委、市政府統(tǒng)一安排的工作或會(huì)議外，很少利用休息日研究工作、開展工作。雖然這種情況來(lái)*****工作后有所轉(zhuǎn)變，但仍感覺做得不夠。三是不節(jié)儉。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，覺得自己是官了，不是普通老百姓了，艱苦奮斗意識(shí)逐漸淡薄了。特別是自我說(shuō)服，現(xiàn)在生活水平提高了，別人生活都改善了，自己也應(yīng)該吃得好一點(diǎn)，吃點(diǎn)有機(jī)的、綠色的食品。穿的講究一些，講究點(diǎn)名牌。用的好一點(diǎn)，應(yīng)該上點(diǎn)檔次。有時(shí)覺得，這些花的都是自己的錢，也無(wú)可厚非。四是隨波逐流。在享樂(lè)方面隨大流，有從眾心理，缺少獨(dú)立主張。比如，對(duì)坐太好的車，吃一頓飯花幾千元，辦公室整得很大、裝修很豪華，說(shuō)心里話，我看了也不舒服，也不很同，但感覺現(xiàn)在大家都這樣，心也活了，也跟起風(fēng)來(lái)。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在*****的辦公室面積就超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，里面設(shè)有休息間、衛(wèi)生間。奢靡之風(fēng)方面一是講排場(chǎng)。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府九項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，在對(duì)上和對(duì)外接待上，經(jīng)常超標(biāo)準(zhǔn)。在接待外地客人時(shí)，總感覺隆重一點(diǎn)、豐富一點(diǎn)才能體現(xiàn)出熱情，特別是在招待一些個(gè)人關(guān)系比較好的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客人時(shí)，覺得不安排一些高檔菜肴，喝點(diǎn)名酒，到景區(qū)旅游，贈(zèng)點(diǎn)紀(jì)念品，是對(duì)客人不尊重。比如，在*****、*****兩地市期間，都曾研究推行過(guò)地方的特色禮品盒。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，也都組織過(guò)對(duì)政府接待場(chǎng)所的高檔裝修，購(gòu)置豪華接待車輛。同時(shí)，自己平時(shí)生活當(dāng)中，也存在講排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。二是盲目攀比。隨著職務(wù)的提升，在工作條件上也有了攀比心理，有時(shí)會(huì)不自覺地與同等級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)比，覺得辦公條件差了，面上過(guò)不去，顯得太寒酸，讓別人笑話。比如，xx年9月，我從*****到*****工作時(shí)，從*****借過(guò)來(lái)一輛大吉普用，后期才還回去。在*****工作期間，也曾長(zhǎng)期借乘其他單位吉普車，說(shuō)是考慮北方冬季安全因素，實(shí)際上也是攀比心里在作祟，看別人都這樣干，咱也不能差樣。三是假公濟(jì)私。借助工作職務(wù)之便，占點(diǎn)小便宜的事情也時(shí)有發(fā)生。比如，由于長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)，經(jīng)常在家里看攤守鋪，外出機(jī)會(huì)很少，有的時(shí)