公司社務(wù)公示材料與公司管理人員工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個(gè)小項(xiàng)，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的就有13項(xiàng)，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會(huì)，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。制定了鄉(xiāng)村信用社社務(wù)公開實(shí)施方案》和《鄉(xiāng)村信用社社務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》職代會(huì)通過后，二）社務(wù)公開工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理。根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級(jí)推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”整體思路，公開的內(nèi)容、形式、部門、順序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對(duì)性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際，總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)社務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、順序做了重點(diǎn)布置，努力尋求突破，形成特色。下發(fā)了鄉(xiāng)村信用社社務(wù)公開考核實(shí)施細(xì)則》主要就公開機(jī)制、內(nèi)容、形式及職工滿意度等方面，三）社務(wù)公開考評(píng)機(jī)制。為保證社務(wù)公開工作取得實(shí)效。采取聽匯報(bào)、查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問卷和開職工座談會(huì)等形式，由工會(huì)、紀(jì)檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核，形成了各司其職
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