公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話與公司在新員工會議上的講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。那么你作為一個個體，能在這個市場上貢獻(xiàn)多大的價值？從你進(jìn)入公司的那一刻起，在哪個時間點(diǎn)上，你認(rèn)為你為公司創(chuàng)造的價值超過了老板付給你的的工資，那么你就可以開口來跟我談條件，否則的話你不要來找我，因?yàn)闆]有意義。為什么沒有意義呢？因?yàn)槟愣疾恢滥阕约旱膬r值是如何衡量的，你都不知道你幾斤幾兩，你來找我干什么？記住，在你的職業(yè)生涯中，永遠(yuǎn)不要問老板為什么要給這樣的薪水。你應(yīng)該想的是，我在這個公司，可以為公司增加多少收入，公司的發(fā)展有多少是我貢獻(xiàn)的。OK這時候你就可以來找我談，你應(yīng)該得到多少。所以，永遠(yuǎn)記住你的價值是你自己決定的，可能在一家公司、一個經(jīng)理或者一個人的手下的時候，你會覺得你受委屈了，你認(rèn)為自己的價值是更高的，但如果我們相信今天這個市場是公平的，這個大自然是公平的話，你大可以去找一個新的公司，能夠配得上你的價值。如果你說這樣不行，因?yàn)檫@樣那樣的原因沒辦法離開這里，那么你的價值也不會發(fā)生改變。今天我在這里為什么給大家講這個的原因是，你們中的很多人是現(xiàn)在開始剛剛踏入社會，這些道理裝在腦子里，你會知道在很多時候你應(yīng)該怎么做。公司最早的那十幾個人，我跟他們講過，一個公司就像是一個人一樣，有生老病死。我們現(xiàn)在正在上升的時期，可能過很多年以后我們會成為一家很大很大的公司，比如IBM、微軟那樣的公司。既然公司有壽命，那么我可以很確切的講，在公司里的每一個個體、每一個人在公司里的發(fā)展也是有時限的，這期間肯定會有人員的變動。當(dāng)然也許你發(fā)展一段時間，可能會選擇去更好的公司，這對公司來說，對我來說，都不一定是件壞事。有一天要是微軟跑到這來挖我的人，這說明什么？說明我很成功。反過來講，沒有任何人加入我的公司，沒有任何人對我的產(chǎn)品感興趣，那公司必然是沒有發(fā)展的。你記住，有一天你離開這個公司的時候，你應(yīng)該很清楚自己都學(xué)到了什么，是不是憑借自己在公司的貢獻(xiàn)，能為自己的未來覓得一個更好的職位，得到一個更高的薪水。這其實(shí)就是你價值的體現(xiàn)。第三個主題：信任首先，誰能告訴我這一屋子的人你信任誰？信任是怎么來的，尤其是在一個企業(yè)當(dāng)中，信任是怎么來的？我可以站在這里說，作為同齡人，作為朋友，我完全信任大家，但是作為企業(yè)的管理者，在這里我可以告訴各位，我不信任任何人。在任何時間，信任都是一種非常非常貴的東西，當(dāng)一個人給你一個承諾，你去驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)了，你可以說OK這個人是可信的。當(dāng)有一個人問你，你是不是信任我，你應(yīng)該反問他：我憑什么信任你？信任是非常貴重的東西，它需要長時間的驗(yàn)證，在昨天在前天你說過了什么做過了什么，決定了你在今天這個時間點(diǎn)上，所有人對你的信任程度。我不知道有沒有人學(xué)佛，佛里有個東西叫“業(yè)”，就是因果。因?yàn)槟阕隽耸裁礃拥氖虑椋惺裁礃拥谋憩F(xiàn)，所以別人信任你。有很多人在找工作的時候都有過這樣的設(shè)想：我要找個好公司，那里有很好的文化有很好的氛圍，里面的每個人都相互信任。那我告訴你，你應(yīng)該去賣保險(xiǎn)，或者賣安利，那里或許更適合你。信任是很貴的，別人憑什么信任你，你拿什么去換取別人的信任，是需要你真正的做事情來證明的?？湛谡f信任，我現(xiàn)在打個電話給你說，晚上12點(diǎn)你在一個地方跟我見面，你會去嗎？你肯定會問干什么？有什么事情？所以我希望大家在這里都記住，信任是很貴重的，是需要通過自己做過的事情來證明的。第四個主題：成敗什么是成功？什么是失??？我想這個話題咱們討論到明天也不一定能夠討論完，在這里我只想說說成敗的界定。有句話大家都聽過，叫做年輕沒有失敗。我現(xiàn)在想問一下，為什么年輕沒有失敗？我告訴你，那是因?yàn)槟隳贻p的時候壓根就沒有成功過，沒有成功又哪兒來的失??？！成功和失敗是相互對立存在的，當(dāng)你開始獨(dú)立去做一些事情的時候，或者當(dāng)以后你自己有自己的企業(yè)自己去創(chuàng)業(yè)的時候，你一定要明確什么是失敗，當(dāng)你工廠一年訂的目標(biāo)是5000萬，年底拿到4999萬9999，這就是失敗。沒有相對失敗，失敗和成功都是絕對的。我們大多數(shù)人都有個習(xí)慣，在年初的時候給自己設(shè)定很多的目標(biāo)，這一年都干什么，什么時候干什么事情。這期間萬一有目標(biāo)沒達(dá)到呢，這時候就會說雖然我失敗了但是我也收獲了什么什么?？墒悄阌涀?，在你的職場生涯中，成功就是成功，失敗就是失敗，你今天給我講你今年要做一個游戲，這個游戲你要賺一千萬，在線人數(shù)達(dá)到50萬，那么這時候在線差一個人你都是失敗的，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要跟我講我雖敗猶榮。什么人說雖敗猶榮？失敗的人才說！你在說這句話的時候證明你已經(jīng)失敗了。你不需要跟我說這些，回到家里拿個鏡子面對一面墻你對你自己說，說完了心理平衡了再來上班，千萬千萬不要跑來跟我講你交代我的事情我雖然沒有辦成，可是呢怎么怎么樣的，我看這樣你還是換一個地方呆著比較好。作為一個老板難道我是要聽你跟我解釋這個問題我覺得非常非常難辦，我覺得這個問題有12345點(diǎn)障礙，678910點(diǎn)問題？我花錢請你，是請你來幫我解決我解決不掉的問題，不是你來告訴我這個事情為什么很難辦。這個事情如果不難辦的話，那么你在這里也不會有這個職位，理解嗎？一個人在經(jīng)過不同花樣的失敗之后，他的心態(tài)會顯得很平靜，看似榮辱不驚，但這其實(shí)是很虛假的。有些人總是說人生需要看輕很多東西，也就是“淡定”，但是我要說如果有一天你連自己生命都看輕的時候，那你活著就沒什么意義了。我們今天在這里完成很多的任務(wù)追求很多的目標(biāo)，就是為了生命中我們看重的一些事情。有一些事情我不可以容忍，有一些事情我不能夠接受，有一些東西我一定要得到，有一些使命我一定要完成。你要是到了連這些都忘了的時候，我跟你沒有什么能講的，你這個人這輩子沒有什么可追求的。一個什么都不在乎的人
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