全市女職工工作總結與全新承包商安全管理工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和十六屆四中全會精神，按照全總工會女職工委員會四屆一次會議精神和省總女職委的精神，結合我市實際，認真實施“311”工作計劃，突出工會女職工工作特色，以提高女職工素質及江北女職工為實施“443”行動計劃建功立業(yè)工程為主線，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。 一、深入開展“江北女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實施“443”行動計劃中的主力軍作用。XX年女職工工作要認真實施“311”工作計劃，團結動員廣大女職工為全面建設小康社會多貢獻。按照省總轉發(fā)的全總女職工委員會《關于實施“女職工建功立業(yè)工程”指導意見》和《關于實施“女職工素質提升工程”指導意見》，全市工會系統(tǒng)要圍繞實施“443行動計劃”組織動員廣大女職工深入開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，各級工會女職工組織要緊緊圍繞活動主題，根據(jù)各地、各行業(yè)特點，組織女職工相對集中的行業(yè)、工種進行各種素質培訓和崗位練兵、技術比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進行宣傳表彰活動，擴大影響，通過新聞單位的報道、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在全面建設小康社會中的時代風采，動員女職工再立新功。二、切實維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創(chuàng)造性。針對我國社會轉型時期的特點，突出做好維護非公有制企業(yè)女職工合法權益和特殊利益工作。開展非公有制企業(yè)女職工利益現(xiàn)狀和存在問題調查，并以貫徹《婦女發(fā)展綱要》為契機，推動與女職工合法權益和特殊利益密切相關的各項法律法規(guī)的落實。并向市政府、婦女兒童協(xié)調領導組提出建議，對違反《女職工保護條例》《婦女保障法》等違法現(xiàn)象進行斗爭，保護女職工合法權益。要大力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工了解自身的權益和明確自己的社會地位，提高依法維權的能力，自覺主動地爭取和維護自己的合法權益。三、進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎。加強組織建設，堅持以工會組織建設帶動工會女職工組織建設，把工會女職工組織建設納入工會組織建設的總體規(guī)劃，各級工會女職工委員會要繼續(xù)加強基層女工組織建設，特別加強非公有制女職工組織建設。要把女職工干部培訓、女職工培訓一并列入規(guī)劃，培訓的形式要多樣化，可以單獨辦班，也可以以會代訓，要鞏固現(xiàn)在的組織體系，創(chuàng)新工會女職工組織建設模式。公有制企業(yè)組織建設工作的重點是鞏固基層組織基礎，切實發(fā)揮作用；改制企業(yè)組織建設工作的重點是工會女職工組織應與工會同步改建，避免隨意撤并；黨政機關、教科
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