【文章內容簡介】 鄉(xiāng)居民對豬肉產品的需求。4．強化特殊行業(yè)的管理。積極做好典當、拍賣、廢舊汽車拆解、二手車交易、酒類流通等行業(yè)管理，針對行業(yè)發(fā)展存在的突出問題，開展清理整頓，凈化市場經營秩序。力爭新增2家典當行，籌備成立餐飲藥膳協(xié)會、浙江商會分會。5．強化市場監(jiān)測。認真做好市場運行監(jiān)測工作，完善市場運行監(jiān)測體系，把握城鎮(zhèn)居民生活必需品市場變化。開展生豬市場、成品油市場以及食用油、奶制品、蔬菜等生活必需品市場供求情況及價格動態(tài)專項分析，對重要節(jié)假日市場供應運行情況進行監(jiān)測分析，及時提出保持價格穩(wěn)定的措施，加大宣傳力度，引導廣大城鎮(zhèn)居民理性消費。（五）加強自身建設，提高做好商務工作的水平和能力。按照“團結和諧、能力過硬、作風正派、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的要求，建設學習型、實踐創(chuàng)新型、服務型、廉潔高效型機關，努力打造一支高素質的商務隊伍。1．進一步加強機關效能建設。加強機關效能制度建設，進一步完善首問負責、AB角、全程代理等工作制度，結合工作實際，優(yōu)化工作流程，完善工作機制。建立跟蹤落實制度，緊緊圍繞完成全年工作任務，定措施、定進度，責任到人，加強督查，認真考核，抓好工作落實，不斷提高工作質量和效率。2．加強黨員干部的培訓學習和實踐鍛煉。通過多種形式，組織學習培訓，不斷提高全市商務系統(tǒng)廣大黨員干部隊伍的政治理論素質和業(yè)務素質，提高分析問題和解決問題的能力，努力提升商務工作水平。加強實踐鍛煉，建立重點外貿企業(yè)幫扶聯(lián)系服務制度，經常深入基層、深入企業(yè)，調查研究，以創(chuàng)新方式解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，繼續(xù)開展“三上門”服務，優(yōu)惠政策送上門，業(yè)務信息傳上門，排憂解難找上門，主動為企業(yè)提供優(yōu)質服務。3．認真落實黨風廉政建設責任制。以勤奮敬業(yè)，奉公守法為主線，加強廉潔自律教育，認真落實各項廉政建設制度，建設一支經得起考驗、人民信任的勤政、廉潔的商務隊伍。4．進一步做好全市商務系統(tǒng)穩(wěn)定及其他工作。以改制促穩(wěn)定，切實做好商貿企業(yè)職工穩(wěn)定工作，做好基層矛盾調處和穩(wěn)定隱患排查等維穩(wěn)工作，保證全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。抓好窗口建設、信息報送、政務公開、依法行政、來信來訪、綜合治理、精神文明建設等工作，做好市委、市政府交辦的其他各項工作。全市國稅年度工作打算一、圍繞一個主題，力求穩(wěn)中求進近年來，在省局和市委市政府的正確領導下，各項工作都取得了明顯成效，各級國稅部門獲得多項省、市級和國家級榮譽稱號。如何在現(xiàn)有基礎上，實現(xiàn)國稅工作的新提升、新發(fā)展，是我們肩負的重要任務和歷史使命。因此，市局提出了“規(guī)范提升發(fā)展”的工作主題，并將XX年作為全市國稅系統(tǒng)的“規(guī)范提升發(fā)展年”。從規(guī)范、提升、發(fā)展三者關系來看：規(guī)范是基礎，是實現(xiàn)提升發(fā)展的基本保證；提升是手段，是實現(xiàn)發(fā)展的必由之路；發(fā)展是目標，是國稅事業(yè)前進的根本動力。從具體內容來看：規(guī)范，重點是規(guī)范干部管理，規(guī)范制度機制，規(guī)范崗責體系，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范辦事程序，規(guī)范干部舉止。提升，是指提升效能，提升速度，提升位次，提升地位。主要包括提升隊伍素質，提升收入質量，提升執(zhí)法水平，提升管理能力，提升服務品質，提升國稅形象等六個方面。發(fā)展，是指國稅工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，包括稅收與經濟的協(xié)調發(fā)展、依法征稅與誠信納稅的同步發(fā)展、國稅事業(yè)與干部個人的全面發(fā)展、內部環(huán)境與外部環(huán)境的和諧發(fā)展等。開展規(guī)范提升發(fā)展年活動旨在弘揚依法辦事、高效干事、創(chuàng)新成事、實干興事的良好風氣，營造想發(fā)展、謀發(fā)展、議發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍。二、抓住三個重點，營造和諧氛圍加強干部隊伍管理，激發(fā)隊伍活力、增強干部能力、提高工作效率，是做好各項國稅工作的根基所在，完成稅收任務、加強稅收征管、規(guī)范稅收執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務、落實信息管稅，都需要一支素質過硬、作風優(yōu)良、敬業(yè)進取的國稅干部隊伍為保障。三項重點的提出不是一時心血來潮，也不是權宜之計，而是全面貫徹以人為本理念的具體體現(xiàn)，是基于國稅實際，以及國稅工作面臨的新形勢而提出的。稅收工作實踐中，正是由于目標加壓力度不夠，績效考評尺度不夠，責任追究強度不夠，激勵競爭程度不夠等原因，導致干部隊伍人浮于事、活力不足、能力不強、效率不高問題的存在。實踐證明，激發(fā)活力是發(fā)揮干部創(chuàng)造力的源泉，是破解當前干部隊伍建設難題的重要抓手，是新形勢下實現(xiàn)干部隊伍建設新突破的關鍵所在。激發(fā)活力關鍵在導向，重點是用人。風清氣正的政治生活環(huán)境是保持干部隊伍生機活力的基礎；增強能力是做好工作的基礎，是隊伍建設的歸宿。提高能力關鍵在教育，重點是學習。學習是廣才、培智、立德的重要途徑；提高效率是干事創(chuàng)業(yè)的保障。三、加強四項建設，夯實發(fā)展基礎加強基層建設，夯實發(fā)展基礎?；鶎邮钦麄€國稅事業(yè)的基石,“基礎不牢，地動山搖”。要牢固樹立關注基層發(fā)展、關心基層建