黨委成立大會講話與黨委換屆心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:59 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)建立黨組織；100名以上職工的企業(yè)建立工會組織。三、全面加強非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍和黨員隊伍建設非公有制黨建工作開展得好壞，與企業(yè)黨務工作者和廣大黨員有直接關系。為此，各基層黨委要堅持“選、導、教、管”的原則，切實加強非公有制企業(yè)黨務工作者隊伍和黨員隊伍建設。一是注意選拔文化程度高、懂經(jīng)營管理、有黨務工作經(jīng)驗、熱心黨務工作的企業(yè)中層以上行政管理人員進入非公有制企業(yè)黨組織領導班子，特別是擔任支部書記。二是注意加強業(yè)務指導，不定期地利用培訓班、研討班的形式，切實提高非公有制企業(yè)黨組織黨務工作者的業(yè)務水平和綜合能力。三是圍繞提高黨員素質這一條主線，強化對黨員的培訓教育，逐步形成以基層黨校為陣地，以黨員活動室為依托，以電化教育為手段的非公有制企業(yè)黨員教育格局。四是根據(jù)非公有制企業(yè)自身特點，積極探索加強黨員管理的有效方式，著重抓好黨員的政治立場、理想信念、宗旨意識等方面的教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，要規(guī)范和完善對流動黨員的管理，建立流動黨員外出請假登記、定期匯報、專人聯(lián)系制度。要暢通黨員組織關系接轉渠道，黨員在與原企業(yè)解除勞動關系后，原企業(yè)黨組織應尊重本人意愿及時將組織關系轉出。在非公有制經(jīng)濟企業(yè)工作滿半年以上的黨員，應將組織關系轉移到企業(yè)或企業(yè)所在地的基層黨組織。工作相對不穩(wěn)定的流動黨員，要把組織關系轉到居住地黨組織參加組織生活。對無正當理由不參加組織生活，不履行黨員義務，不按時交納黨費的黨員，要及時進行批評教育，經(jīng)批評教育無效的，應按照黨章的有關規(guī)定進行處置。此外，要及時掌握和分析黨組織和黨員的數(shù)量、分布、構成等情況，認真做好非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，注重在生產、科技、經(jīng)營骨干和優(yōu)秀職工中培養(yǎng)、發(fā)展黨員，把政治素質好、群眾威信高、符合入黨條件 的管理人員吸收到非公有制黨組織中來。四、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力如何，直接關系著企業(yè)主對企業(yè)黨建工作的態(tài)度，關系著黨員先鋒模范帶頭作用的發(fā)揮。因此，各黨委要積極引導非公有制企業(yè)黨組織按照“小型、靈活、多樣、有效”的原則開展好黨組織活動，采取靈活有效的方式方法，力求使活動為工作所需要、為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎。一要發(fā)揮黨員在生產上業(yè)務上的先鋒模范作用，增強黨組織在員工中的吸引力、向心力，努力把每名黨員培養(yǎng)成為生產業(yè)務的骨干、思想文
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