供銷社考評自查報告(2篇)---自查工作報告與供銷社職能轉(zhuǎn)換心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 置資產(chǎn)，緩解企業(yè)改制后資金需求壓力，進一步強化本部門穩(wěn)定和諧的物資基礎，推動構(gòu)建和諧平安工作；二是認真做好維護穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作，確保了本部門的和諧與穩(wěn)定，有效地促進了科學發(fā)展與和諧穩(wěn)定的良性互動；三是積極做好區(qū)委、區(qū)政府部署的各項中心工作，為全區(qū)經(jīng)濟總量做大和社會科學發(fā)展作出了應有的貢獻。下面就上述五個方面談談我們的體會和經(jīng)驗。一、以政策為準則，做好供銷系統(tǒng)企業(yè)改制工作從20**年起，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加快國有商貿(mào)流通企業(yè)改革的決定》（區(qū)發(fā)[20**]4號）的要求，區(qū)社領導班子及改制領導小組曾多次召開會議研究，聯(lián)系實際制定工作計劃，按照“統(tǒng)籌考慮，整體推進，因企施策，先易后難，穩(wěn)中求快，講求實效”的原則，以解決思想為先導，以實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和職工身份“雙置換”為重點，積極穩(wěn)妥地推進我社企業(yè)改革。我們圍繞改革，發(fā)展和穩(wěn)定這一主線，克服企業(yè)有效資產(chǎn)少、資產(chǎn)變現(xiàn)難，安置補償?shù)?、遺留問題多等重重困難，千方百計籌措資產(chǎn)重，積極穩(wěn)妥開展“雙置換”工作，截止20**年4月，已基本完成區(qū)社企業(yè)改制工作。改制前，區(qū)供銷系統(tǒng)有16個企業(yè)，其中十二個公司（中心），四個基層供銷社，在冊職工533人（截止20**年12月31），其中固定工281人，合同工141人，距5年內(nèi)退休職工111人。至20**年4月底，進行置換職工422人，發(fā)放安置補償金337萬元。我們的體會和經(jīng)驗是：以政策為準則，加強領導，嚴肅紀律。對所有改制對象一視同仁，不講人情，不受干擾，保證了改制工作公開、公平、公正。加強政策宣傳，在宣傳工作中堅持換位思考，強化改制透明度，耐心做好改制對象的思想工作。圍繞改制
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