作風整頓自查自糾活動方案與作風突出問題自查自糾報告(3篇)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 持實事求是和緊密聯(lián)系實際的原則，有什么問題就查找什么問題。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方法，達到解決問題，推進工作的目的。主要包括：組織召開座談會，發(fā)放征求意見表（調查問卷），重點征詢工作對象、服務對象對本部門單位及個人工作作風的意見和建議。單位主要領導帶頭開展自我剖析，主動查找自身存在的問題，敢抓敢管，組織好本單位的自查自糾工作。組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。設立自查自糾對外公布投訴電話、電子信箱。廣泛收集意見和建議。進行集中糾正、改進。集中糾正改進是自查自糾的繼續(xù)和深化。這個階段，要集中解決自查自糾中發(fā)現(xiàn)的突出問題，提高我局工作水平，加強制度建設，推進體制創(chuàng)新。三、開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動執(zhí)行情況（一）健全組織，強化領導為保證集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動有序開展，我局成立了區(qū)檔案局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組和辦公室，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確?；顒訉嵭А娀I導抓落實，全局領導班子思想高度統(tǒng)一，領導干部率先垂范，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，推進集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的全面開展。（二）精心組織學習，增強服務意識我局從三個方面強抓理論學習，建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，提高干部整體素質。通過不斷學習，提高了干部職工的政治思想素質和業(yè)務素質，增強了我局干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高了我局干部職工的公仆意識和服務質量。制定學習計劃和辦法。做到“三嚴二?！?，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態(tài)度，保證學習效果。拓寬學習內容，增加學習途徑。根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)要求學習以思想政治和業(yè)務知識學習為重點，著眼于提高我局干部職工政治素質和業(yè)務水平。一是學習上級重要會議精神和領導講話；二是學習檔案系統(tǒng)的先進事跡對照先進，樹立榜樣。改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位我局開展“三對照”，動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導干部和黨員干部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發(fā)展定位和確定階段性目標。（三）加強制度建設，完善運行機制抓制度建設，進一步修訂完善了各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度。結合職能和業(yè)務特點。實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等。開展業(yè)務崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛煉和培養(yǎng)一批工作骨干，提升機關干部整體素質，增強機關工作的效率，優(yōu)化機關服務體制。大力開展機關效能建設，形成了切實規(guī)范人員服務行為，確保辦事效率高、業(yè)務水平強、行為養(yǎng)成好、服務態(tài)度佳。完善服務工作體系，規(guī)范服務流程，提高優(yōu)質服務水平。完善考核監(jiān)督機制。我局將開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作列入黨員干部考核內容，對敬業(yè)愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監(jiān)督機制，以此提高黨員干部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。（四）注重宣傳，營造氛圍充分利用宣傳媒體，推進我會開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動良性發(fā)展。通過開辟并公布投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。（
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