人力資源年度個人工作總結范文與人力資源年度個人總結20xx匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鞋411雙；毛巾65XXXX條；香皂180XXXX塊。四、20XX年工作設想繼續(xù)秉承“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作計劃如下：制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施。完成職工工齡確定工作。建立績效考核評估方案并組織實施。干部、技術人員信息臺帳。整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù)。設計并組織實施20XX年員工崗位培訓。進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。及時做好人員調(diào)配工作。20XX年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。人力資源年度個人工作總結范文【2】回顧20XX年，在公司領導的關心指導下，順利地完成了各項工作任務。20XX年重點在于做好人力資源管理基礎性工作，主要包括：完善公司人力資源制度建設；新員工招聘與錄用工作；績效考核工作；員工入、離職手續(xù)辦理，勞動關系維護與管理工作；社會保險及住房公積金繳納、員工工資核算等日常事務性工作。一、20XX年度工作總結：(一)人力資源規(guī)劃與管理根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進行20XX年人力資源需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。(二)人力資源基本情況截止20XX年12月，公司總部共計24人。其中：總經(jīng)辦4人；企管部6人；財務部3人；工程技術部3人；行政文化部8人。(三)招聘與錄用工作20XX年采用的網(wǎng)絡招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡招聘渠道有：xx網(wǎng)站、xx英才網(wǎng)。嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門人員需求計劃，每月初填報“人員招聘計劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準后開展招聘工作。20XX年公司總部新員工25人(包括XX合資公司及外派財務經(jīng)理)，通過網(wǎng)絡招聘到職員工13人。(四)培訓管理為做好公司的培訓工作，促進公司培訓體系的建立和實施，滿足公司及員工個人發(fā)展的需要，公司下發(fā)了《培訓與開發(fā)管理辦法》。對培訓規(guī)劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門未提交培訓需求計劃，以至于公司未出臺明確的20XX年培訓計劃。20XX年開展的培訓有：財務部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領導批示同意后參加培訓，培訓結束后，員工提交培訓小結。(五)績效管理
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1