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黨員干部個人四風問題自查報告與黨員干部個人學習心得體會匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 01:55 本頁面
 

【文章內容簡介】 作效率不夠高,一些事議而不決、推諉扯皮,有的甚至不了了之、不見結果。有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極,重復調查較嚴重,報表偏多,減輕基層XX負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面,有的干部安于現狀,不思進取,工作平庸,紀律散漫。有的干部工作責任心不夠強,積極性不夠,不能認真負責地把關,領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦。有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識,局限于過去的模式、習慣的做法,墨守成規(guī),不敢突破、不愿改革。有的黨員干部節(jié)約意識淡薄,浪費現象時有發(fā)生。極個別干部工作紀律松馳,上班時間辦私事、玩游戲,等等。這些四風問題雖然發(fā)生在個別單位和個人,表現輕重也不盡一致,但如果我們不引起警覺、不切實加以整改,不僅會嚴重削弱XX干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力,還會對我們XX事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對四風問題危害性、頑固性的認識,通過教育實踐活動,真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除,努力打造一支為民務實清廉的XX隊伍,切實提升XX部門執(zhí)行力,切實提高XX工作效能。黨員干部認真對照四風教育活動的具體要求,查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖,找出了自身存在的突出問題,分析了思想根源,提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評,互相幫助找問題、提建議,形成了團結議事,共謀發(fā)展,共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:一、嚴紀律,樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著用制度管人,用制度管事的原則,要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作,樹務實之風。責任到人,規(guī)范管理,在做好各項專業(yè)報表的同時,確保XX數據質量的基礎上,積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃,梳理并明確全年工作任務。三、重學習,樹創(chuàng)新之風。采取寫看的結合方式,向書本學習、向世界學習的學習模式,不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務,樹和諧之風。服務全縣
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