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正文內(nèi)容

全區(qū)兩個(gè)永遠(yuǎn)主題教育活動(dòng)總結(jié)與全區(qū)交通四化管理意見匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 01:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的成績,但與上級(jí)的要求尚有差距,我們將繼續(xù)朝著密切黨群關(guān)系,努力做好工作,讓黨放心,讓人民群眾放心的“兩個(gè)永遠(yuǎn)”主題教育活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)而努力。全區(qū)交通四化管理意見一、工作目標(biāo)任務(wù)年,我局交通四化管理工作的總目標(biāo)是:堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以實(shí)現(xiàn)交通和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),緊貼“三個(gè)服務(wù)”,大力推行“四化管理”,全面促進(jìn)交通行業(yè)由傳統(tǒng)服務(wù)管理模式向現(xiàn)代服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變,由粗放式服務(wù)管理向精細(xì)化服務(wù)管理轉(zhuǎn)變,由被動(dòng)服務(wù)管理向主動(dòng)服務(wù)管理轉(zhuǎn)變。不斷提高交通行政執(zhí)行力、公信度和美譽(yù)度,努力把交通打造成作風(fēng)硬、效率高、形象好的人民滿意行業(yè)。一是抓落實(shí)促轉(zhuǎn)化。全面推行交通四化管理,工作重點(diǎn)由外觀識(shí)別規(guī)范向服務(wù)管理層面轉(zhuǎn)移,力爭在部分行業(yè)或工作領(lǐng)域,探索總結(jié)出具有普遍推廣應(yīng)用價(jià)值的成熟做法,把四化管理固化為制度規(guī)范,外化為交通形象,內(nèi)化為管理活力。二是抓規(guī)范樹形象。按照交通四化管理要求,抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置、標(biāo)志標(biāo)識(shí)、文化形象、辦公環(huán)境等靜態(tài)規(guī)范和交通行政、執(zhí)法、生產(chǎn)、服務(wù)環(huán)節(jié)中的運(yùn)轉(zhuǎn)流程等動(dòng)態(tài)規(guī)范建設(shè),力爭在年底前達(dá)到“團(tuán)隊(duì)精干化、職責(zé)清晰化、業(yè)務(wù)程序化、管理數(shù)據(jù)化、形象統(tǒng)一化”要求。三是抓創(chuàng)新求突破。繼續(xù)拓展局內(nèi)外網(wǎng)站功能,進(jìn)一步擴(kuò)大信息發(fā)布及網(wǎng)上辦公范圍,更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)交流、民主監(jiān)督、輿論導(dǎo)向和塑造形象等作用;繼續(xù)探索交通四化管理與ISO9001質(zhì)量管理體系的有效結(jié)合途徑,力爭走出一條獨(dú)具特色,易于操作的現(xiàn)代化行業(yè)管理新路子;繼續(xù)深入探討交管所規(guī)范化建設(shè)、新形勢下的行政執(zhí)法、公交化改造、安全生產(chǎn)監(jiān)管、現(xiàn)代物流發(fā)展思路,逐步實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制科學(xué)、工作職責(zé)清晰、行政規(guī)范高效的現(xiàn)代化管理模式。四是抓典型出亮點(diǎn)。對(duì)外學(xué)習(xí)借鑒其他市、區(qū)交通四化管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)緊密結(jié)合本局工作實(shí)際,注重選樹和宣揚(yáng)典型,加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,固強(qiáng)補(bǔ)弱,破解難題,大膽創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流,在四化管理工作中爭創(chuàng)優(yōu)異成績。二、重點(diǎn)工作及責(zé)任分解(一)規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程結(jié)合交通體制改革和行政職能轉(zhuǎn)換,對(duì)前期修訂的《交通四化管理工作手冊(cè)》再次進(jìn)行修改完善,進(jìn)一步明確部門、單位職能權(quán)限、工作人員崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),形成統(tǒng)一規(guī)范、易于操作的新的工作手冊(cè)。責(zé)任單位:各部門、單位責(zé)任人:各部門、單位主要負(fù)責(zé)人按照去粗取精、實(shí)在管用的原則,對(duì)局現(xiàn)有的規(guī)章制度組織一次再梳理,分類分批修改完善后,經(jīng)局黨委會(huì)研究下發(fā)執(zhí)行。頒發(fā)實(shí)施的規(guī)章制度,將作為管理和考核的重要準(zhǔn)則和依據(jù)
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