黨員干部換位體驗為民服務活動方案與黨員干部換位體驗活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:52 本頁面
【文章內容簡介】 先打招呼、提要求，不影響群眾的正常辦事秩序，不影響基層服務窗口的正常工作，注重隨機聽取意見，真實記錄辦事過程，著力發(fā)現(xiàn)和解決辦事程序設置和窗口服務人員工作作風中存在的突出問題。（三）確保實效長效。局班子成員牽頭組織全體黨員干部和窗口服務人員進行座談分析，制定具有針對性的整改措施，明確整改目標和時限，通過建章立制，務求長效。每周要向區(qū)委活動辦、區(qū)委督導組報送活動開展情況、創(chuàng)新做法等等。黨員干部換位體驗活動方案一、活動參與對象和范圍縣發(fā)展和改革局的全體在職黨員干部。我局黨組織根據(jù)工作需要，確定20**年參加人數(shù)為在編在職的黨員、干部共9人。二、活動內容（一）動員部署。通過前期專題研究并召開動員大會，對換位體驗活動進行專題研究，通過召開動員會議，進行層層動員部署，講清楚換位體驗的目的意義、方法步驟，講清楚單位總體安排、具體流程，講清楚活動時間要求、注意事項等，不斷營造活動氛圍，掀起機關黨員干部積極主動參與換位體驗的熱潮。（二）工作計劃。局機關黨組織在廣泛收集換位對象問題和本單位黨員干部換位意向的基礎上，設置活動內容，編制計劃安排，明確好體驗時間、參與人員和換崗職責，做好溝通對接等相關準備工作，計劃在20**年2月、3月份
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