【文章內容簡介】 作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯；另外在工作中有自滿思想，自己認為工作不錯，得到領導和大家的認可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。　　 二、問題產生的原因及根源 通過第一階段的認真學習，在開展樹組工干部形象教育活動中，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為個人存在的問題的原因和根源是：一是理論學習自覺性、主動性不夠。由于自己工作經(jīng)驗淺，在工作中，忙于事務性工作、忙于應酬，特別是對鄧小平理論和“三個代表”等重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。作為一名組工干部，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。二是主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。 三、今后努力方向　　 根據(jù)查擺出來的問題，對自己在“樹組工干部新形象”活動中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：一、加強學習。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及十七大精神的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過學習xx為總書記的黨中央關于貫徹十七大精神和“三個代表”重要思想的一系列要求，作為今后工作的指南。同時，不斷學習黨、團的業(yè)務知識以及其他相關的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手?！　?二、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結合組織工作實際，敢于在基層團建工作中提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。　 三、牢記宗旨，為基層服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務。努力擺正自己與領導、同事的關系。時刻提醒自己，要清醒地認識到組織工作是一種責任，一種義務。 四、淡泊名利，積極進取。正確對待名、權、位，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，要積極進取，增長本領，堂堂正正做人，踏踏實實做事。黨總支黨的群眾路線實施方案一、總體要求以黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆十次、市委十屆七次和縣委十二屆八次全會精神為指導，認真貫徹中央和省、市縣委確定的黨的群眾路線教育實踐活動指導思想、目標要求和方法步驟，以“為民務實清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以“四個萬家”為主要載體，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”優(yōu)良傳統(tǒng)，把貫徹中央八項規(guī)定精神作為切入點，堅持主要領導帶班子成員、領導干部帶一般黨員，發(fā)揮領導干部的帶頭示范作用，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，發(fā)揮人力資源社會保障部門的優(yōu)勢，著力解決就業(yè)、社會保障、勞動關系等方面群眾反映強烈的突出問題，樹立群眾觀點，增強宗旨意識，提高新形勢下做好群眾工作的能力，推進人力資源社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為加快把我縣建設成為“閩江口金三角經(jīng)濟圈北翼強縣”作出應有的貢獻。二、目標任務開展黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，著力解決“四風”突出問題，解決關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，使全體黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，以作風建設的新成效推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。局機關“當服務群眾表率、創(chuàng)務實高效機關”，監(jiān)察大隊、仲裁辦“陽光執(zhí)法公平公正”，養(yǎng)老保險中心、醫(yī)保中心、就業(yè)培訓中心、技能鑒定中心等窗口單位“為民服務提質提效”。一是要切實貫徹落實為民務實清廉要求。人力資源和社會保障工作絕大部分涉及民生，與人民群眾切身利益密切相關。開展教育實踐活動，要堅持以人為本、群眾至上的信念，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾基本原則。堅持求真務實、真抓實干，堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的作風。自覺遵章守紀，主動接受監(jiān)督，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴格規(guī)范權力行使，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象。二是要著力解決“四風”方面的突出問題。重點解決“慵懶散拖、推諉扯皮”工作不落實，服務不主動的問題和“門難進、臉難看、事難辦”服務態(tài)度問題以及“濫用職權，吃拿卡要”執(zhí)法不公的問題。堅決反對形式主義，教育引導黨員干部端正學風，改進文風會風，真正把心思放在干事業(yè)上，把功夫用到察實情、出實招、辦實事、求實效上；堅決反對官僚主義，教育引導黨員干部深入實際、深入基層，接地氣、通下情，堅持民主集中制，改進調查研究，虛心學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，解決服務中工作方式簡單粗暴、態(tài)度惡劣等突出問題；堅決反對享樂主義，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；堅決反對奢靡之風，教育引導黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦事。三是著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。以加強基層服務型黨組織建設為抓手，建設服務意識強、服務水平高、服務作風好的基層黨員隊伍，把群眾期盼解決的就業(yè)、看病、養(yǎng)老、勞動維權等一批關系群眾切身利益的問題作為重中之重來抓，大力推進“四個萬家”活動，堅持到一線去接地氣、知民情、找問題。領導干部在深入基層一線的過程中，不但要“身入”更要“心入”，要帶著感情、帶著問題、帶著責任下去，與基層窗口單位、社區(qū)的干部一道解決問題，服務群眾。落實信訪接待、現(xiàn)場辦公等紓解民困、惠民利民的長效機制，落實關愛基層干部政策，充分調動服務群眾的積極性，讓群眾“話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管”。四是要牢牢把握活動的基本原則。堅持正面教