【文章內容簡介】 作。一是就業(yè)服務培訓。全年，完成農(nóng)村勞動力技能培訓390人次，確保受訓人員至少掌握一項新技術。二是殘疾人服務。加強殘疾人信息管理，建立健全殘疾人信息網(wǎng)絡，818名殘疾人錄入信息平臺，落實各項殘疾人服務1200余次，為101名重度殘疾人免費辦理新農(nóng)合，對18歲以下殘疾兒童家庭狀況進行了調查摸底，加強了對10名就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的殘疾人的關心和鼓勵，發(fā)放創(chuàng)業(yè)直補7500元。全年接待來訪殘疾人120余次，上門走訪殘疾人家庭600余戶。三是五保低保應保盡保。全年新增低保46戶83人。四是抓好農(nóng)村養(yǎng)老事業(yè)建設。今年開展了居家養(yǎng)老服務活動，對全鄉(xiāng)困難戶和高齡老人作了義務就診和免費生活服務。建立健全農(nóng)村的高齡老人的信息網(wǎng)絡，上門走訪看望高齡老人4次。圓滿完成了3593人的參保繳費任務。五是扶貧開發(fā)建檔立卡。全面完成全鄉(xiāng)插花扶貧戶和兩個貧困村，595戶貧困戶，1395人的建檔立卡信息錄入工作。六是民政救助力度大。全年共發(fā)放低保金80余萬元，五保資金40余萬元，城市三無人員資金，20余萬元；救助貧困大學生4人8000元，；醫(yī)療救助40余人10萬元；受災群眾救助21戶3萬余元；。 （三）生態(tài)環(huán)境整治工作。我鄉(xiāng)以農(nóng)村生活垃圾治理迎國檢為契機，一是加大環(huán)境治理投入，全鄉(xiāng)投入50萬元建有垃圾收集池97個，戶垃圾桶12628個，中轉站一處，社收集點176個，再生資源回收點17個，并配置垃圾收集車輛17輛，清運車5輛；常年投入25萬元，建成34支42人組成的保潔隊伍。清理盲點死角、塘庫堰河道陰溝、院落各種成年垃圾10000m179。；清除戶外不符合要求的廣告、牛皮癬800余處。二是養(yǎng)殖污染治理。在桅桿村、金山村、板板橋、楊家杠村新建大型沼氣池1200m179。，處理畜禽糞便、污水。三是投入資金40余萬元，對集鎮(zhèn)商住小區(qū)人行道踩塊進行了徹底整治，改變了“臟亂差”現(xiàn)象。四是完成了牛心村、高家溝村評選全省“最美鄉(xiāng)村”申報資料。五是加強大氣污染治理。堅持全天候24小時晝夜不間斷巡查，嚴禁焚燒秸稈，確保了轄區(qū)“不燒一把火，不冒一處煙，不見一處黑”；倡導群眾使用潔凈能源，在高家溝村、保全村、板板橋村實施了428戶天然氣安裝工程。 （四）文體廣播教育工作。一是完成了劉李村、板板橋村農(nóng)民健身廣場及健身路的申報工作；二是新發(fā)展寬帶用戶66戶，光纖電視用戶87戶；三是汪家橋學校爭取危房改造資金154萬元，新建了師生住宿樓和食堂，改善了辦學條件；學校榮獲省衛(wèi)生先進單位，縣義務教育均衡發(fā)展先進集體，縣團隊工作先進集體等8項殊榮。汪家橋學校榮獲獻血工作先進集體，宣傳工作先進集體，法制宣傳工作先進集體等6項殊榮。 （五）計劃生育工作。XX，我鄉(xiāng)的人口計生工作緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，控制人口計生量化指標”的目標，一是宣傳落實單獨二孩政策；二是完成了育齡婦女信息摸底錄入工作；三是強化人口目標管理。全年出生237人，‰，‰,‰，%。四是全面落實計生惠民政策，全年新增農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助43人（全鄉(xiāng)累計已達341人），兌現(xiàn)獎扶金額327360元，金額達158580元。五是依法行政。六是完成了衛(wèi)生院的建修工作。 （六）其他事業(yè)有新進步。人大職能日益凸顯；依法治鄉(xiāng)治村網(wǎng)格化管理全覆蓋；“雙擁”優(yōu)撫工作成效明顯?？茀f(xié)、殯葬改革、民族宗教、保密、檔案管理、宣傳等工作得到進一步加強。 XX年，我鄉(xiāng)各項工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期盼還有一定的距離。在今后的工作中，鄉(xiāng)黨政領導班子將始終保持清醒的頭腦，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，繼續(xù)加強黨的執(zhí)政能力建設，認真履行黨風廉政建設責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部、群眾共同推進我鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會又好又快發(fā)展，奮力為實現(xiàn)“兩個百年”目標貢獻力量。 黨校2018年度個人工作總結第一篇：黨校XX年度個人工作總結干部教育培訓是全面建設和諧社會的重要基礎。今年來，為強化機關干部培訓工作，努力創(chuàng)建學習型機關和鼓勵干部職工爭做學習型干部，著力提高全鎮(zhèn)參加學的積極性，我鎮(zhèn)對機關干部職工進行了大面積培訓，濃厚了學習氛圍，提高了干部職工的素質?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年來基層黨校工作總結如下：一、基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有115名干部(含土地所、勞務站、司法所)，其中行政機關49人，事業(yè)單位34人。副科級以上干部23人，大專以上學歷75人。今年，我鎮(zhèn)結合各部門實際，制定了符合其工作和學習要求的培訓計劃，在積極參加市級以上主管部門組織培訓的同時，多種形式開展干部職工教育培訓工作，培訓內容涉及安全生產(chǎn)知識、計生業(yè)務、村級組織建設、基層紀檢工作業(yè)務、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建黨90周年理論學習以及崗位技能等各個方面，通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質，為我鎮(zhèn)的發(fā)展做出了積極貢獻。二、主要做法(一)抓好一支隊伍，確保培訓質量。管理隊伍體系化。鎮(zhèn)黨委把黨校建設列入黨建目標責任制，列入黨委工作議事日程，鎮(zhèn)黨委還根據(jù)人事變動等情況，及時調整校委會組成人員。教師隊伍精干化。狠抓教師隊伍建設，精配強將，保證培訓質量。黨校現(xiàn)有三位專職教師，全部是大學本科，中高級職稱。黨校還多次聘請省、市黨校教師及有關專業(yè)技術人員作專題講課輔導。(二)訂好一套制度，規(guī)范培訓程序。建立定期教學考評制度。實行教育培訓簽到制度，及時通報學員出勤情況，并列入對黨支部的崗位責任制考核。建立檢查督導制度。把農(nóng)村黨員教育情況列入全方位目標考核體系。明確黨組織書記為第一責任人。把農(nóng)村黨員教育培訓情況與村干部的崗位責任制考核掛鉤。對農(nóng)村黨員參學、參訓情況，及時歸檔、跟蹤管理。建立獎懲激勵制度。建立農(nóng)村黨員教育培訓工作的獎懲激勵制度。建立管理制度。其它如校務例會制度。教育計劃制度。定期考試制度。檔案管理制度等。(三)執(zhí)行好一個計劃，確保培訓效果。在教育培訓對象上，范圍拓寬。以鎮(zhèn)機關黨員干部和村主職干部為重點，擴大到村“兩委會”成員、全體農(nóng)村黨員和入黨積極分子，使黨校工作不留空白。在教育培訓內容上，務實為主。我校緊盯市委、市政府的各項重點工作，有針對性地開設專題培訓班科學設定教育培訓內容。圍繞深入貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織干部職工學習領會其相關精神。突出農(nóng)業(yè)科技和實用技術培訓，提高農(nóng)村黨員帶頭致富奔小康的能力。重視文化教育，全面提高農(nóng)村黨員的文化知識水平。在教育培訓方式上，靈活多樣。一是集中培訓與經(jīng)常性教育相結合。針對不同時期的重點工作，定期不定期舉辦各類培訓班、輪訓班。二是請進來與走出去相結合。定期邀請組織、黨校、農(nóng)業(yè)等部門專家學者前來授課，定期組織農(nóng)村干部、黨員到先進地區(qū)參觀學習，增長知識。三是傳統(tǒng)教學方式與現(xiàn)代教育手段相結合。注重應用多媒體教學和農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育。四是專家授課和典型引路相結合。邀請市組織部、宣傳部、黨校領導及專家上課，通過組織先進事跡報告團巡回宣講活動，以典型的現(xiàn)身說法來教育黨員干部。三、存在問題全鎮(zhèn)干部培訓工作雖然取得了較大的成績，但發(fā)展還不平衡，個別部門和個別同志對培訓的認識和投入力度仍有不足，一定程度上影響了學習效果。工學矛盾突出，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層日常工作比較繁雜，在職干部參加集中培訓的精力和時間不足，在集中培訓時間上受到干擾。培訓的方式、方法、手段還比較單一，一定程度上影響了干部職工的學習熱情和積極性，較難適應構建開放靈活有效的終身教育體系和教育信息化、現(xiàn)代化的要求。四、20xx年工作計劃因材施教，扮好教學雙方角色。在黨校、干部訓工作中，學員是學習的主人。要認真開展調查研究，深入了解黨員干部的思想狀況、知識結構，并就黨員干部最關心最感興趣的社會熱點問題、前沿問題有針對性地設置教學內容。同時，要根據(jù)不同層次的學員實際，設置不同的教學內容和課程。充分調動學員學習的積極性、主動性。結合實際，采取靈活多樣的培訓形式。一是在培訓時間上做到長短結合。在堅持對政治理論、專業(yè)知識等內容進行中長期脫產(chǎn)培訓的基礎上，繼續(xù)堅持不定期舉辦“短、平、快”式的專題講座、專家報告會，促進廣大干部知識結構的全方位更新。二是在培訓地點上做到內外結合。充分發(fā)揮好黨校理論培訓主陣地作用，加大