【文章內(nèi)容簡介】 自籌一點的方式確保村干部的待遇落實到位，充分調(diào)動其工作積極性。二是要強化培訓，增強本領(lǐng)。要對村干部進行全方位培訓，提高其政策水平、法制觀念和“雙帶”能力。在村（居）委會換屆選舉結(jié)束后，牽頭組織全市村（居）主任進行為期3天的集中學習培訓。舉辦村干部兩年制經(jīng)濟管理專業(yè)大專班，計劃招收學員100名，力促村干部素質(zhì)提升。三是要加強監(jiān)督，規(guī)范管理。積極探索在新形勢下管理監(jiān)督的新制度和新辦法，引入競爭機制，促進優(yōu)勝劣汰，建立健全村干部任期目標責任制、評議考核制、離任審計制等管理制度，逐步將村干部特別是村級主職納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理體系。四是要加強村干部后備隊伍建設(shè)，將其與農(nóng)村入黨積極分子培訓有機結(jié)合起來，解決村干部青黃不接、后繼乏人的問題。加強教育，提高素質(zhì)，增強黨員隊伍先進性。要狠抓黨員特別是農(nóng)村黨員培訓教育。建立“農(nóng)民夜大”，努力將其建設(shè)成為農(nóng)村思想教育的陣地，新技術(shù)、新品種示范和推廣的基地，文化生活的舞臺，提高農(nóng)民尤其是農(nóng)村黨員的素質(zhì)，形成動態(tài)的全程式、網(wǎng)絡(luò)化和輻射型的農(nóng)民教育新體系。協(xié)調(diào)宣傳、黨校、文體、科技以及涉農(nóng)部門，組建志愿者隊伍，為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、增加農(nóng)民收入提供全程服務(wù)。要切實做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有領(lǐng)導、有計劃地做好發(fā)展黨員工作，重點解決農(nóng)村黨員年齡偏大、非公有制經(jīng)濟組織黨的力量薄弱等問題，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在繼續(xù)落實公示制的基礎(chǔ)上，建立發(fā)展黨員預審制、責任追究制、入黨積極分子公告、申請人員黨內(nèi)通報等一系列制度，形成從培養(yǎng)到轉(zhuǎn)正的完備的黨員發(fā)展體系。加大典型宣傳力度，在黨的十六大召開之前，集中宣傳和表彰一批優(yōu)秀黨員干部和先進基層黨組織，為黨的十六大勝利召開營造積極向上的政治氛圍。組織開展系列活動，深入學習貫徹十六大精神。加大民主評議黨員力度，嚴肅處置不合格黨員，疏通黨員隊伍出口，特別是機關(guān)民主評議黨員要取得實質(zhì)性的突破。充分發(fā)揮黨員電化教育在黨員教育管理中的作用，組織開展“以電教服務(wù)‘三化’”的主題活動。改進作風，爭當表率，加大機關(guān)黨建工作力度。要按照“*”重要思想和“八個堅持，八個反對”的要求，認真貫徹落實《中共*市委關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的若干規(guī)定》，教育干部不斷增強實踐“*”的自覺性和堅定性。要切實端正思想作風，堅持用“三個有利于”標準來判斷各項工作的是非得失，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和堅韌不拔的頑強毅力開展工作。要在機關(guān)全面鋪開“領(lǐng)導干部為干部職工當表率、黨員干部為人民群眾當表率、機關(guān)部門為基層單位當表率”活動，使機關(guān)干部成為熱愛學習、勤奮工作、廉潔奉公、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、銳意進取、求真務(wù)實的楷模。要適應(yīng)機構(gòu)改革的形勢，調(diào)整黨組織管理權(quán)限，理順黨組織管理關(guān)系。建立目標管理責任制，嚴格考核，促進機關(guān)黨建工作再上新臺階。二、創(chuàng)新求變，激發(fā)活力，推進干部工作的科學化、民主化、制度化今年的干部工作要突出市級班子換屆這個重點，以“干部素質(zhì)提升年”為載體，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開拓進取，真抓實干，在教育培訓方面力爭新進展，在“能上能下”方面力求新突破，在管理監(jiān)督方面力取新成效。突出重點，全力以赴，認真做好市級班子換屆選舉的準備工作。市級班子的換屆是今年組織工作的頭等大事，我們務(wù)必以強烈的政治責任感和高度負責的精神，嚴格程序，堅持標準，認真選好黨代表；嚴格紀律，精心組織，召開好黨代會、人大會和政協(xié)會，確保換屆選舉圓滿成功。述學考學，確保效果，強化干部教育培訓。入世后，對中國沖擊最大的是企業(yè)，影響最大的是政府，挑戰(zhàn)最大的是干部。市委已經(jīng)作出決定，將今年作為“*市干部素質(zhì)提升年”。我們要以此為契機，認真抓好干部教育培訓工作。要把用鄧小平理論和“*”重要思想武裝全黨作為干部教育的根本任務(wù)，強化干部理論學習，提高領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)。要適應(yīng)新形勢的要求，組織好WTO知識、外語、計算機、現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理和法律等新知識、新技能的教育培訓，舉辦“‘三化’與*”、“WTO與*”等專題培訓班和研討班，大力培養(yǎng)復合型、外向型領(lǐng)導人才，努力提高廣大干部的戰(zhàn)略思維能力、市場駕馭能力和解決實際問題的能力。要以黨校為主陣地，通過遠程教育、聯(lián)合辦班、在職自學等多種途徑，擴大干部培訓規(guī)模。進一步改進主體班次的培訓方法，引入研討式、啟發(fā)式、對話式、辯論式教學，實行考教分離，確保培訓效果。與師大聯(lián)合，開辦產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士班，同時繼續(xù)辦好函授本科班、大專班。要加大域外培訓力度，選送一批領(lǐng)導干部到沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉和境外培訓，選送50名優(yōu)秀干部到深圳經(jīng)濟管理干部學院培訓，讓干部到先進地區(qū)接受新理念的洗禮，感受快速發(fā)展的壓力，迎接激烈競爭的挑戰(zhàn)，努力培養(yǎng)一支既熟悉國情、又了解世界的開放型干部隊伍。要進一步健全述學、考學、評學制度。年初指定干部必讀書目，年終進行領(lǐng)導干部理論考試，45歲以下的閉卷，45歲以上的開卷，凡考試不及格者，全市通報，連續(xù)兩年考試不及格者，評定為不稱職（不合格）。要充分發(fā)揮考試中心的作用，逐步建立科學的人才評價體系。