黨組織書記抓黨建工作考核方案與黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)計(jì)劃及形式匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職盡責(zé)情況，講清今后努力方向，防止只講成績(jī)、不講差距，只講面上工作情況、不講履職情況，只講下面的問題、不講自身的問題，只講客觀原因、不講主觀原因，只提方向目標(biāo)、不提具體措施。（三）審核述職報(bào)告。街道、社區(qū)黨組織書記述職報(bào)告形成后，要分級(jí)嚴(yán)審把關(guān)。一是由黨政辦審核把關(guān)。重點(diǎn)審核內(nèi)容是否聚焦黨建工作，問題查擺和原因分析是否深刻具體，辦法措施是否實(shí)在管用。二是由黨務(wù)副書記審查把關(guān)。重點(diǎn)審查是否切實(shí)把自己擺進(jìn)去，對(duì)不符合要求的，不深入查找問題的，要嚴(yán)肅指出、督促修改。三是由黨工委書記審閱把關(guān)。結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，進(jìn)一步提出具體修改意見，確保述職報(bào)告高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。對(duì)審核沒有通過的，述職評(píng)議會(huì)推遲召開。（四）召開述職評(píng)議會(huì)議。一是社區(qū)黨組織書記述職。以黨工委黨委（擴(kuò)大）會(huì)議的形式，聽取社區(qū)黨組織書記述職。邀請(qǐng)部分黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表參加。二是黨工委書記點(diǎn)評(píng)。黨工委書記突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)出存在的問題、指明努力方向。其他班子成員也可結(jié)合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。三是現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。述職評(píng)議會(huì)上對(duì)述職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，一般分為“好”“較好”“一般”“差”４個(gè)等次作出評(píng)價(jià)，會(huì)后及時(shí)將測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)區(qū)委組織部。四是集體約談。黨工委書記對(duì)黨組織書記開展集體約談，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。（五）嚴(yán)格考核并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。一是完善黨組織書記抓黨建工作實(shí)績(jī)檔案，記載自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議中指出的問題以及述職評(píng)議結(jié)果，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。二是健全問題清單和目標(biāo)承諾，作為平時(shí)督查和年度考核依據(jù)，黨組織書記要在次年述職會(huì)上報(bào)告整改和完成情況，街道黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)問題清單和目標(biāo)承諾強(qiáng)化督促檢查。三是評(píng)議考核結(jié)果要作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記的重要標(biāo)準(zhǔn)，納入年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容和年度評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。四是評(píng)議考核結(jié)果為“好”的，進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；評(píng)議考核結(jié)果為“一般”的，除進(jìn)行約談、責(zé)成限期整改外，當(dāng)年年度綜合考核不能評(píng)優(yōu)；評(píng)議考核結(jié)果為“差”的，進(jìn)行誡勉談話。對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致黨建工作突出問題較多、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，對(duì)黨組織書記進(jìn)行調(diào)整。四、工作要求社區(qū)黨委（總支）要高度重視
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1