住建局房地產(chǎn)市場檢查通知與住建局治庸問責效能建設動員會領導講話匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 風建設，深入開展了效能建設、行風評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、結對共建、萬名干部進萬村挖萬塘等系列活動，黨員干部的精神狀態(tài)有了較大改觀，服務群眾的意識和水平有了較大提高，干部作風得到較大轉變。但與推進跨越式發(fā)展的要求相比、與推進住建事業(yè)走在全省山區(qū)縣市前列的要求相比、與人民群眾對住建工作的熱切企盼相比，還有很大差距。在作風和能力等方面，“四庸”現(xiàn)象還在系統(tǒng)內(nèi)不同程序地存在：一是精神之“庸”，不思進取。有的干部理想信念淡薄，工作不思進取，精神萎靡不振，制定目標缺乏豪情，干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，履職盡責缺乏熱情。有些干部“混”字當頭、得過且過，把工作當副業(yè)，有事不愿干，在位不謀職，干工作不求有功，只求無過，得過且過，應付了事。有些干部辦事拖拉、相互推諉，不想作為、不會作為，有的甚至對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸、一拖再拖。有的干部服務意識淡薄，衙門氣息濃厚，對群眾缺乏感情，對上門辦事的人口大氣粗，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。二是能力之庸，懶于學習。主要表現(xiàn)是工作墨守陳規(guī)、按部就班。工作之余，不愿加強學習調(diào)研，不愿接受新的事物，處理問題的辦法陳舊。遇到問題“怕”字當頭，存在“等靠要”的現(xiàn)象，沒有展開調(diào)查研究，對于棘手問題聽之任之，不了了之。三是責任之“庸”，不敢擔當。有些干部不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，處理事務喜歡當“好好先生”，習慣“和稀泥”；見了矛盾就繞道走，有責不負，有難不擔。缺乏責任意識，缺少“直面矛盾”的正氣，缺少“挺身而出”的勇氣，缺少“負責到底”的底氣。四是紀律之“庸”，作風渙散。有的同志紀律意識淡薄，有規(guī)矩不遵守，有制度不執(zhí)行，在上班不遵守作息時間，遲到早退，在辦公室吃早餐，工作時間不在崗，辦私事；在崗又不在狀態(tài)，在位不辦理業(yè)務，上網(wǎng)看電影、打游戲、網(wǎng)上購物、炒股票、聊天；有的擅自離崗去爬山、打球、打牌。這類“四庸”問題雖然發(fā)生在部分單位和部分同志身上，但是影響惡劣、危害性大，嚴重影響了黨組織和黨員干部隊伍在群眾中的形象，挫傷了人民群眾對國家行政機關及其工作人員的感情，也是導致服務效率不高、工作落實不力、科學發(fā)展不快、貢獻份額不大、群眾反響不佳的根本原因。為此，我們開展“講擔當、比貢獻、看效果”效能建設活動，就是要進一步解決黨員干部作風上存在的突出問題，同志們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識治庸問責工作的重要意義，以勇于革新的氣魄和自我革命的決心向陋習挑戰(zhàn)，清除思想毒瘤，振奮精神，堅強意志，修煉品行，提高能力，守好崗位，全力做好本職工作，為推進我縣住建事業(yè)又快又好發(fā)展作出自己應有的貢獻。二、把握關鍵環(huán)節(jié)，確保治庸問責工作順利推進開展“治庸問責”效能建設活動，既是貫徹落實中央、省市縣重大戰(zhàn)略部署的政治任務，也是破解發(fā)展難題，推動住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。全體黨員干部特別是各級領導班子成員要結合當前的思想工作實際，把握具體要求，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，周密安排部署，確保穩(wěn)步推進。（一）抓教育，提高思想認識。通過采取集中學習、專題討論、典型通報、警示教育、民主生活會、大討論等方式，多形式、多層次地深入開展大力開展黨性教育、愛崗敬業(yè)教育、正反示范警示教育，著力從思想根源上解決黨性觀念不純、精神狀態(tài)不振、責任意識不強、庸懶散軟等問題，切實增強廣大機關工作人員的宗旨意識、責任意識、效能意識，不斷激發(fā)服務科學發(fā)展跨越式發(fā)展的主動性、積極性和創(chuàng)造性。領導班子要帶頭將胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、全縣三級干部會會議精神等納入黨委（組）中心組學習的重要內(nèi)容。其他干部也要將黨的十七屆五中、六中全會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和縣委十三屆一次全會精神等重要文件精神納入
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