全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)20xx年夏季消防大檢查工作方案與全市后勤系統(tǒng)先進集體評選材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:26 本頁面
【文章內容簡介】 全宣傳教育培訓工作，提高干部職工消防安全素質，（三）強化督導，嚴格問責。各單位要通過科室自查、后勤保衛(wèi)科摸排、領導督查等方式，形成火災隱患集中整治合力。對涉及消防安全隱患的要掛牌督辦，及時整改，嚴把防火源頭。對拒不執(zhí)行督辦要求或限期拒不整改隱患的，要按照有關法律法規(guī)或組織紀律要求對相關責任人嚴肅處理，嚴肅追究失職瀆職責任。各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位夏季消防檢查工作方案請于6月30前報市衛(wèi)生計生委辦公室，每月25日前上報當月工作開展情況，夏季消防檢查工作結束后3日內上報工作總結。全市后勤系統(tǒng)先進集體評選材料fgr XX年以來，在局領導班子的正確領導和各科室的密切配合及大力支持下，辦公室全體工作人員以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，充分發(fā)揮協(xié)調、督導、服務三大職能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作扎實推進，取得了長足進展，受到了省衛(wèi)生廳和市委、市政府辦公室及市安監(jiān)局的10余次表彰獎勵。 一、建制度、明職責，精心營造開放有序的辦公環(huán)境 創(chuàng)建高效率的新型機關，首先要有完善的管理制度、健全的運行機制作為重要基礎和前提。為解決這一重要課題，局辦公室結合實際，集思廣益、力求實效，先后制定和完善了《會議制度》、《有關事項請示報告制度》、《政務值班制度》等一系列規(guī)章制度，并編印了《滄州市衛(wèi)生局機關管理制度匯編》，使局機關管理制度進一步完善，為機關工作制度化、規(guī)范化奠定了堅實基礎。 同時，經過反復研究及工作實踐，逐步建立和完善了機關三位一體崗位目標責任制運行機制，以全員目標崗位責任制為核心，以四級責任、三大目標、兩條主線、一個保障為主要內容，以綜合考評、獎優(yōu)懲劣為激勵手段，實施制度化管理和規(guī)范化運行，形成了機關全體爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的工作格局。四級責任是指黨組書記、局長為一級責任人，黨組成員、副局長為二級責任人，支部成員、黨小組長、工青婦負責人、各科科長為三級責任人，黨員及一般工作人員為四級責任人，按各自崗位職責負相應責任，形成一個全封閉的責任鏈條。三大目標即思想政治工作、業(yè)務工作、機關管理三項工作目標，涵蓋了全
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