黨員干部選拔任用工作自查報告與黨員干部駐村兼職工作調(diào)查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，下發(fā)全縣所有鄉(xiāng)村組織觀看。因村制宜、量才選派，加快幫扶村科學(xué)發(fā)展步伐。堅持干部特長和所駐村實際相結(jié)合的原則，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)抽調(diào)150名優(yōu)秀干部派駐全縣150個后進村，對生豬養(yǎng)殖示范村，抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員駐村；對村級班子問題突出和社會治安較差村，抽調(diào)組織、宣傳、紀檢、民政等方面干部駐村；對經(jīng)濟發(fā)展滯后村，抽調(diào)熟悉經(jīng)濟工作的干部駐村；對基層組織后進村，抽調(diào)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力較強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村，增強駐村幫扶的針對性和實效性，并扎實開展“三幫三促”活動，通過記寫民情日記、開展座談討論、制定發(fā)展規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題等形式，幫學(xué)促思想解放，幫扶促百姓創(chuàng)業(yè)，幫富促升級晉檔，在幫扶中掌握民情民意，了解所需所盼，理清發(fā)展思路，為群眾辦實事、辦好事460余件。抽調(diào)119名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)兼任三、四類村黨組織書記或第一書記，并實行“雙崗雙責”，要求這些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須每周抽出兩天時間駐村工作，處理日常事宜、解決實際困難、調(diào)解鄰里糾紛、培養(yǎng)入黨積極分子，以實際行動樹立起黨支部的威信。制度推動、機制保障，確保升級晉檔活動順利開展。一是出臺了《縣“駐基層、促創(chuàng)業(yè)、幫民富”活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部管理辦法（試行）》，明確駐村工作的制度與紀律、責任與義務(wù)、考核與獎懲。二是推行周例會、月匯報、季小結(jié)、半年初評、年終總評制度，采取電話查崗、進村抽查、集中檢查等方式，全方位加強駐村干部日常管理。三是在經(jīng)濟和政治待遇上給予傾斜，保持原工資福利待遇不變，根據(jù)實際出勤天數(shù)按每人每天6元發(fā)放生活補助，每人每月40元發(fā)放交通及通訊補助。對圓滿完成任務(wù)、成績顯著的駐村干部，區(qū)別享受副科級待遇。特別優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。二、主要成效以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三、四類村書記或第一書記以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村幫扶工作，有效地提升了農(nóng)村黨建水平?；顒娱_展以來，全縣農(nóng)村新發(fā)展黨員230名，其中35歲以下黨員178名，致富帶頭人占到新發(fā)展黨員總數(shù)的90%以上。預(yù)計到今年年底，我縣將有8個二類村晉升為一類村，37個三類村晉升為二類村，3個四類村直接晉升為二類村，一類村黨組織達到10個，占全縣總數(shù)的4%；二類村黨組織達到46個，占全縣總數(shù)的17%。增添了農(nóng)村黨建活力。以駐村、兼職工作為主要內(nèi)容的“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，設(shè)置出涵蓋了經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面的考核指標，將黨建工作與農(nóng)村發(fā)展緊密相連，使黨組織的工作有目標、有抓手、有動力，深化了我縣“雙帶雙創(chuàng)三培養(yǎng)”農(nóng)村主題黨建活動?；顒又校h黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富1856人，黨組織帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)共富領(lǐng)辦企業(yè)或?qū)I(yè)合作社（協(xié)會）386個；把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富能手638人，把創(chuàng)業(yè)致富能手中的先進分子培養(yǎng)成黨員237人，把政治素質(zhì)強、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富能力強的“雙強”黨員培養(yǎng)成村級后備干部592人。有效地發(fā)揮了農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增添了農(nóng)村黨建工作活力。提升了農(nóng)村黨組織推動發(fā)展能力。在駐村和兼職工作中，我們將加快果豬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作為幫扶的主要內(nèi)容，細化量化駐村工作責任，從資金、技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力量等方面加大幫扶力度，有力推進了省級百萬頭生
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