黨建解放思想的考察報告與黨總支20xx年上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人才引進工作要進一步加大力度，要有新思維、新思路，要結(jié)合我市的實際制定更加開放、更具吸引力的人才引進政策，以廣納人才。要充分利用燕山大學(xué)科技園區(qū)、中阿和耀華博士后科研工作站以及*高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)基地的吸引作用，大力引進有創(chuàng)新能力的高層次人才來我市創(chuàng)業(yè)。今年我們還將會同市人事局計劃籌建*高科技示范園區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，以吸引更多的人才。同時要進一步解放思想，更新觀念，堅持引才與引智并重的原則，采取“不求所在，但求所用；不求所有，但求所為”的“柔性引進”機制，廣泛吸引高層次創(chuàng)新型人才以不同方式參與我市的經(jīng)濟建設(shè)。三是實現(xiàn)人才使用的新突破。江澤民同志在*報告中指出：要形成與社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力竟相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民。我們要按照*的精神樹立與時俱進的人才觀，激發(fā)他們的工作熱情，最大限度地用好人才，充分挖掘人才的潛力。要加大人事制度改革力度，不斷創(chuàng)新人才選拔和管理辦法。要繼續(xù)實行公開招聘、競爭上崗制度，為各類人才特別是年輕優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。要積極探索企事業(yè)單位搞活分配的新辦法，按照按勞分配、績效優(yōu)先、兼顧公平的原則，努力推進分配制度改革，并探索技術(shù)要素參與分配的新路子，以激發(fā)科技人員創(chuàng)新的積極性。要敢于放手使用人才，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵他們張揚個性，創(chuàng)新思路，為他們發(fā)揮聰明才智提供用武之地。要尊重科技人員的勞動和創(chuàng)造，重視專家的意見和建議，今年我們將圍繞市委、市政府的中心工作，選擇兩個關(guān)系我市經(jīng)濟發(fā)展的重大課題，組織專家進行論證，請專家獻計獻策，并及時將專家的意見反饋給決策部門，以提高決策的科學(xué)化。今年我們還針對市級拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、青年科技獎等榮譽稱號的評審條件、評審辦法及評審程序，進行總結(jié)和完善，用好的機制切實把有真才實學(xué)、層次較高的科技人才選拔上來，管理并使用好。三、認真貫徹黨的*精神，發(fā)揮職能作用，改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動科技人員的積極性，努力開創(chuàng)我市知識分子工作的新局面。江澤民同志在*報告中指出：“必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)”。認真學(xué)習(xí)黨的*精神，全面貫徹“三個代表”的重要思想，就必須牢牢把握住發(fā)展這個中心。知識分子作為先進生產(chǎn)力的重要開拓者，是我們黨執(zhí)政興國、全面建設(shè)小康社會的重要依靠力量，對此我們必須要有更加明確的認識。要牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才資源是第一資源的觀念，不斷加大知識分子工作的力度。要認真落實“感情留人，事業(yè)留人，適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，對人才
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