供銷社干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)講話與供銷社度創(chuàng)衛(wèi)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個崗位、每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體落實到人，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，責(zé)任人員具體抓，干部群眾共同抓的良好局面。三是加大責(zé)任體系考核力度。通過推行公開承諾制、目標(biāo)責(zé)任制、調(diào)度督導(dǎo)制、受理問責(zé)制、警告使用制等，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，建立完善干部職工目標(biāo)責(zé)任、工作業(yè)績考核等辦法，加強對工作落實過程、過錯責(zé)任追究制落實情況的監(jiān)督檢查，堅持有責(zé)必問，無為必究，嚴格問責(zé)。四是加強溝通協(xié)調(diào)。供銷社的發(fā)展離不開市委政府和有關(guān)職能部門的支持，各單位都要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委政府和職能部門支持，加強溝通和協(xié)調(diào)，解決問題，促進發(fā)展，為供銷社發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。各公司、基層社要繼續(xù)推行工作例會制度，及時掌握進度，改進工作，做到多溝通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務(wù)。第三、著力在服務(wù)質(zhì)量改善上求突破。一是加強機關(guān)效能建設(shè)。廣泛開展以“兩提高、兩降低”為主要內(nèi)容的效能建設(shè)，提高工作效率，降低資源消耗，提高經(jīng)濟效益，降低經(jīng)營成本。深化“滿意不滿意單位評選”和“基層評機關(guān)”、“職工評干部”活動，從制度上杜絕機關(guān)人員和基層單位服務(wù)意識不強、辦事效率低下、工作推諉扯皮等現(xiàn)象。二是推動工作辦理再提速再提效。除辦理食鹽經(jīng)營許可證外，目前市社涉及行政審批服務(wù)的項目還不多，但全系統(tǒng)在上級交辦、本職業(yè)務(wù)等各項工作的辦理上要再提速再提效，確保高效率，杜絕“中梗阻”。三是努力提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)效率低、質(zhì)量不高、速度不快，是當(dāng)前企業(yè)集中反映的問題。要進一步簡化程序，做實基礎(chǔ)性工作。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，機關(guān)人員都要設(shè)身處地為企業(yè)著想，滿腔熱情為企業(yè)服務(wù)，要為企業(yè)發(fā)展當(dāng)好“千里眼”和“順風(fēng)耳”，密切關(guān)注政策走勢和市場變化，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，搶占市場制高點。當(dāng)前正是企業(yè)最困難的時期，我們要把工作幫到企業(yè)心坎上，實實在在為企業(yè)解決難題，搞好幫扶。要增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實擔(dān)負起服務(wù)經(jīng)濟主體、著力提高服務(wù)水平，特別是為重點工程的順利推進做好服務(wù)，確保無障礙發(fā)展，營造良好的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。第四、著力在制度執(zhí)行上求突破。一是嚴格執(zhí)行“六條禁令”。進一步加強公車使用管理，規(guī)范公務(wù)接待，規(guī)范辦事程序。干部作風(fēng)問題說到底是黨性問題，黨性純則作風(fēng)正，要抓好黨的宗旨觀念、黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、守紀律、重品行、做表率，確保在任何時候都永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。要堅持做到勤勉干事，認真履職，增強事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)履職盡責(zé)、狠抓落實、干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作激情。二是強化廉潔自律教育。加強《黨章》和法紀法規(guī)學(xué)習(xí)，強化職業(yè)道德教育和警示教育，牢記“兩個務(wù)必”，規(guī)范自己的一言一行，一舉一動，堅持從機關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，不義之財不取，不明之宴不赴，不潔之地不去，不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，干凈做事。堅持勤儉辦社，把有限資金用在刀刃上，用在企業(yè)發(fā)展和改善民生上。三是加強對企業(yè)運行的有效制約和監(jiān)督。堅持民主集中制，完善各項管理制度。強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，完善對權(quán)力運行的監(jiān)督體系，確保權(quán)力公開運行和正確行使。切實加強對各單位“一把手”的監(jiān)督。四是著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。辦好職工增收、醫(yī)保、社保、衣食住行等大事、實事，力爭到XX年，全系統(tǒng)干部職工基本達到現(xiàn)行檔案工資水平。市社對三年規(guī)劃進展和落實情況要跟蹤要帳，還要請職工打分，促進領(lǐng)導(dǎo)干部善謀大事、多干實事、常辦好事，提高職工滿意度。五是加強人事制度改革，促進干部公開選拔、競爭上崗和輪崗交流，實現(xiàn)干部的合理流動和優(yōu)化組合，改出干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情。第五、著力在工作目標(biāo)完成上求突破。干部作風(fēng)體現(xiàn)在
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