會計年度考核個人總結(jié)與會計年度考核登記表匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注重以身作則，工作時間絕不做與工作無關(guān)的事情。注重思想建設(shè)，認真閱讀“一綱五法”有關(guān)法律法規(guī)，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識，盡大努力的了解國家教育方針，教育趨勢。在教學過程中，不但承擔教學工作，還承擔學校的財務(wù)工作，盡管任務(wù)重，工作性質(zhì)繁雜，但我堅持自己干一天就要干好一天。不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事干，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)：一年到頭，經(jīng)常加班加點，經(jīng)常在雙休日和夜晚均在工作。 一年來，在學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在全體老師的幫助下，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教和學習，在不斷地學習和探索中使自己的水平有了一定的提高。在財務(wù)和老師們的切身利益上，我充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，潛心提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，在部分老師的心目中還是一個不太耐心講解或是還存在一些疑惑。在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。會計人員年度績效考核方案會計績效考核專輯包括會計績效考核方案、考核表、月度考核表、考核指指標。除此之外還包括會計主管、會計核算科長、財務(wù)部主辦會計、財務(wù)部會計副經(jīng)理、會計核算專員等會計人員績效考核。會計工作績效考核，目的在于通過對員工一定時期的工作成績、工作能力考核，把握每一位員工實際工作狀況，為教育培訓、工作調(diào)動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評價可促使會計工作人員有計劃地改進工作，以保證公司營運與發(fā)展要求。(一) 考核依本公司人事規(guī)則規(guī)定任聘人員，均應(yīng)試用三個月。試用三個月后應(yīng)參加試用人員考核，由試用部門主管考核。如試用部門主管認為有必要縮短、 延長試用時間或改派他部門試用亦或解雇，應(yīng)附試用考核表，注明具體事實情節(jié)，呈報經(jīng)理核準。延長試用，不得超過3個月?？己巳藛T應(yīng)督導(dǎo)被考核人提具試用期 間心得報告。(二)
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