信訪工作匯報(bào)范文與信訪工作科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取有效措施，幫助特殊困難群眾渡過難關(guān)。信訪工作要為加快發(fā)展服務(wù)。信訪工作覆蓋面廣，反映的問題多種多樣。但從總體上講，絕大多數(shù)是發(fā)展和前進(jìn)中的問題。對(duì)于發(fā)展中的問題、前進(jìn)中的問題，只有通過加快發(fā)展才能從根本上解決。特別是我縣發(fā)展中還存在著一些不平衡現(xiàn)象，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、高收入和低收入群體之間的差距仍在擴(kuò)大。我們既要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，注重統(tǒng)籌兼顧，更要抓全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，這是解決問題的根本途徑。做好信訪工作的真辦法，就在于服務(wù)群眾，化解矛盾，促進(jìn)發(fā)展。信訪工作面對(duì)的是廣大群眾，解決群眾來信來訪就是直接做人的工作。在群眾最需要幫助的時(shí)候，將心比心，我們應(yīng)該急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，伸出援助之手，滿腔熱情地關(guān)心他們，盡力解決他們?cè)谏a(chǎn)、生活中的燃眉之急，努力消除不平衡發(fā)展帶來的影響。信訪工作要為維護(hù)穩(wěn)定服務(wù)。要樹立新的穩(wěn)定觀，用聯(lián)系的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、辯證的觀點(diǎn)看待穩(wěn)定問題，做好穩(wěn)定工作。信訪工作是維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)工作。特別是當(dāng)前，一些群眾要求的合理性又同反映形式的違法性交織在一起，處置時(shí)不像打擊敵對(duì)分子和刑事犯罪分子那樣，法律和政策界線比較清楚、出手也比較容易。做好信訪工作的真功夫，就在于扎扎實(shí)實(shí)地做好正確處理人民內(nèi)部矛盾及其引發(fā)的群體性事件 的工作，為推進(jìn)我縣的改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。要抓住各地的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，著力解決信訪工作的重點(diǎn)問題，最根本最重要的是重視解決長(zhǎng)期上訪、反復(fù)上訪、集體上訪的問題，尤其是進(jìn)京上訪的問題，要堅(jiān)持多管齊下，認(rèn)真開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，進(jìn)一步完善處置群體性事件的工作預(yù)案，切實(shí)發(fā)揮政策的威力，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，扎實(shí)做好基層初訪的第一手工作，努力把不穩(wěn)定因素解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。三、做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)制在長(zhǎng)效，關(guān)鍵在落實(shí)一要全面落實(shí)信訪工作責(zé)任制。全面落實(shí)信訪工作責(zé)任制，目的在于更好地堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，分類指導(dǎo)，通過量化指標(biāo)，細(xì)化考核，進(jìn)一步明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并與社會(huì)治安綜合治理及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、基層黨建等工作的考核評(píng)比掛鉤，采取多種措施，進(jìn)一步提高就地化解信訪問題的能力和水平。各鎮(zhèn)各部門都要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，希望都能“管好自家門，看好自家人”，真正做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，切實(shí)負(fù)起做好信訪工作的政治責(zé)任，體現(xiàn)黨委、政府對(duì)信訪工作的高度重視和齊抓共管。二要不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。民有所呼，我有所應(yīng)，民有所求，我有所為。應(yīng)該讓老百姓有一個(gè)訴說的場(chǎng)所。群眾有冤時(shí)，在古時(shí)尚可擊鼓鳴冤，欽差巡撫鳴鑼開道廣理民冤，如果老百姓有了意見、有了請(qǐng)求，有了冤屈，告狀無門，連個(gè)說話的地方都沒有，就根本談不上人民當(dāng)家作主，根本談不上代表人民利益。要進(jìn)一步總結(jié)去年領(lǐng)導(dǎo)干部下訪的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度并長(zhǎng)期堅(jiān)持實(shí)施，使其真正成為新時(shí)期開展群眾工作的一種有效形式和從源頭上做好信訪工作的有力措施。要努力做到“四個(gè)一批”，即對(duì)群眾反映合情合理合法應(yīng)該解決而又能解決的當(dāng)場(chǎng)解決一批；對(duì)一些合情但不合理或政策不允許的，要耐心宣傳政策，講清道理，解釋疏導(dǎo)一批；對(duì)一些涉及全局性的問題，帶回來研究解決一批；對(duì)一些無理的上訪戶，要嚴(yán)肅批評(píng)，明確定性，使之息訪一批。同時(shí)，各鎮(zhèn)各部門也要參照領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度的要求，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，到基層一線去，到群眾中去，聽取意見，解決問題。三要認(rèn)真落實(shí)信訪督查考核制度。要進(jìn)一步完善信訪工作激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)落實(shí)好督查考核制度，責(zé)任書的執(zhí)行情況，由縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織年終考核，考核結(jié)果列入縣委、縣政府對(duì)各鎮(zhèn)、部門綜合考核的重要內(nèi)容。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部受理的各種信訪案件，其辦結(jié)情況由縣委、縣政府信訪督查辦公室進(jìn)行督查，嚴(yán)格實(shí)行“三查三究”制度，即查造成集體上訪的原因，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失職的責(zé)任；查工作情況和處理結(jié)果，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員瀆職責(zé)任；查上訪人員在信訪活動(dòng)中的越軌行為，依法追究少數(shù)不法行為人的違法責(zé)任。及時(shí)做好督查通報(bào)。經(jīng)檢查考核評(píng)定為優(yōu)秀的，由縣委、縣政府給予通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的，要予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令寫出書面檢查，對(duì)因工作失職，造成群眾異常上訪的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、做好信訪工作，要正確預(yù)防和化解群體性上訪事件任何一個(gè)矛盾都有一個(gè)發(fā)展的過程，對(duì)涉及到群眾切身利益的事情絕不能麻木不仁，久拖而不去解決；絕不能司法不公，
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