保障工作下半年工作計劃與保障所辦公室工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)經(jīng)濟性裁員的指導和管理。加大對用人單位勞動合同簽訂的法律宣傳和規(guī)范管理,鞏固勞動合同簽訂率97%以上的目標。擴大集體合同制度覆蓋面。加強協(xié)調勞動關系三方機制建設，大力推動勞動關系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，完善企業(yè)工資宏觀調控體系，加大推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度的力度，進一步擴大覆蓋范圍。規(guī)范企業(yè)實行特殊工時制審批與管理工作。二是加強勞動爭議處理工作。繼續(xù)推進仲裁機構建設，積極預防調解、妥善處理開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動爭議。進一步規(guī)范辦案程序，實行案件分類處理，創(chuàng)新辦案方式，提高辦案效率。重點解決在法定期限內(nèi)結案，全年案件結案率達到95%以上，重大集體爭議案件結案率達到100%。三是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。切實加強勞動者權益保護，推動勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，重點檢查用人單位簽訂勞動合同、支付工資、參加社會保險等情況。會同有關部門組織開展專項檢查。積極推進企業(yè)勞動保障守法誠信建設，加強農(nóng)民工權益保護工作，進一步完善工資支付監(jiān)控制度，完善行政與司法聯(lián)動機制，強化保證金制度實施工作，加強勞動保障監(jiān)察隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設。四是加強農(nóng)民工工作。完善農(nóng)民工工作相關政策，扶持家庭服務業(yè)發(fā)展，推動家庭服務業(yè)規(guī)范化建設和家庭服務體系建設。加強拖欠農(nóng)民工工資問題綜合治理，進一步完善工資支付監(jiān)控制度，強化工資保證金制度實施工作。五是認真做好信訪、維穩(wěn)工作。完善應急處理機制，
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