企業(yè)黨員干部三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)與企業(yè)員工關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行合一。黨員管理人員要牢固樹(shù)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是境界、找準(zhǔn)問(wèn)題是水平、解決問(wèn)題是能力的理念，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展瓶頸，在經(jīng)營(yíng)管理方面做到“三個(gè)強(qiáng)化”，即強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，善于觀大勢(shì)、謀大事，既要有預(yù)見(jiàn)性，又要注重現(xiàn)實(shí)性，謀事在先，主動(dòng)作為；強(qiáng)化辯證思維，一分為二地看問(wèn)題，在發(fā)展上既追求速度，又注重結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展；強(qiáng)化創(chuàng)新思維，用新理念新辦法解決發(fā)展中的新問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作上臺(tái)階、提水平。要從經(jīng)營(yíng)管理、教育培訓(xùn)、員工成長(zhǎng)、績(jī)效分配、幸福指數(shù)等維度，看出臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理措施是否符合公司發(fā)展實(shí)際，職工的合法權(quán)益是否得到有效保護(hù)，盡心竭力為員工辦實(shí)事、好事，使員工共享公司創(chuàng)新、發(fā)展的成果和紅利。企業(yè)員工關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)體會(huì)忠誠(chéng)歷來(lái)是中華民族衡量道德品質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在歷史長(zhǎng)河中，有許多忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于民族，生不改其節(jié)、死不改其忠的英雄為人民世世緬懷、代代傳揚(yáng)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)里，中國(guó)人忠誠(chéng)于血緣、忠誠(chéng)于家庭，傾一生之力擔(dān)負(fù)著父母、子女、夫妻這些忠誠(chéng)責(zé)任。我們唾棄賣(mài)國(guó)求榮的漢奸，鄙夷見(jiàn)利忘義的實(shí)用主義者，因?yàn)槲覀冎溃艺\(chéng)是一個(gè)人挺直脊梁的底氣。是黨員，就要忠誠(chéng)于自己的黨。是員工，就要忠誠(chéng)于自己的企業(yè)。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，國(guó)有企業(yè)的黨員忠誠(chéng)于自己的企業(yè)就是忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，也是忠誠(chéng)于黨的表現(xiàn)。那么，什么是忠誠(chéng)呢忠誠(chéng)就是發(fā)自內(nèi)心地希望企業(yè)更加美好，并自覺(jué)地、自愿地、千方百計(jì)地去推動(dòng)企業(yè)更加美好。忠誠(chéng)是企業(yè)陷入困境時(shí)的風(fēng)雨同舟、不離不棄，是企業(yè)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航
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